narzekasz na swoją pracę

Często narzekamy na swoją pracę, ale zapominamy, że zamiast tego możemy prosić o pomoc i poszukiwać rozwiązań. W tym odcinku dowiesz się, od czego zacząć i j
Ale na to, co (i kiedy) publikujemy w sieci, trzeba także zwracać uwagę, nawet jeśli nie bierzemy udziału w rekrutacjach i mamy stabilną posadę. Istnieje bowiem prawdopodobieństwo, że Twoje konto na Facebooku, Twitterze czy Instagramie śledzi także Twój szef. A to może prowadzić nawet do … utraty pracy!
Każdy czasem lubi ponarzekać na pracę. Bo biuro daleko, szef beznadziejny, koledzy niepomocni, pensja pożal się Boże, a jeszcze rozwijać się za bardzo nie ma jak, a obowiązków jest zbyt wiele. Jak jest jednak w rzeczywistości? Może Twoja praca wcale nie jest taka zła? Zrób bilans Przede wszystkim – zastanów się, na czym w pracy (i w życiu) najbardziej Ci zależy. Czy chcesz piąć się po szczeblach kariery? Zarabiać jak najwięcej? A może bardziej zależy Ci na bezstresowej pracy i czasie dla rodziny? Albo na elastycznym trybie, który pozwoli Ci łączyć życie zawodowe z Twoim hobby? Każdy ma inne cele i dla każdego dobra praca może oznaczać coś innego. To, że Twój najlepszy kumpel właśnie został dyrektorem wcale nie oznacza, że Twoja praca na samodzielnym stanowisku specjalistycznym jest gorsza – być może zależy Ci po prostu na innych rzeczach. Zastanów się, czy w obecnej pracy masz to, co cenisz najbardziej. Sprawdź, czy jest na co narzekać Zobacz, czy faktycznie słusznie narzekasz na swoją pracę, a może wcale nie jest ona taka zła. Jeśli przy większości z tych stwierdzeń powiesz „TAK”, wygląda na to, że nie jest źle! 1. W pracy czuję się doceniony przez szefa i pracodawcę Docenienie może mieć różne formy –zarówno finansowe, jak i słowne. Ważne, żeby czuć, że Twój wkład pracy jest szanowany, a pracodawca liczy się z Tobą. Bez względu na stanowisko, jakie zajmujesz. 2. Nie denerwuję się, kiedy mam wrócić do pracy po weekendzie Syndrom niedzielnego zdenerwowania dopada czasem każdego – szczególnie kiedy w tygodniu czeka go trudna prezentacja albo rozmowa oceniająca z szefem. Jednak jeśli przez zdecydowaną większość niedzielnych wieczorów nie czujesz bólu brzucha i niepokoju – to dobry znak. 3. Mogę realizować własne pomysły i podejmować decyzje Twoje pomysły są wysłuchiwane, brane pod uwagę, a wybrane z nich - możesz realizować. W ramach swojego stanowiska i w miarę stażu pracy, możesz podejmować coraz bardziej znaczące decyzje. 4. Mam czas dla rodziny i przyjaciół, na hobby, urlop Byłeś na zakończeniu roku swojego dziecka, rzadko odwołujesz spotkania ze znajomymi ze względu na długie godziny spędzane w biurze, a kiedy pękła rura w Twoim mieszkaniu, mogłeś wyjść z firmy i jechać ratować sytuację. Work-life balance to jedna z ważnych oznak, że Twoja praca jest w porządku. 5. Lubię to, co robię Po prostu. Wciąż Cię to kręci. I chociaż nie zawsze jest różowo, są momenty, kiedy czujesz prawdziwą satysfakcję z wykonanej pracy. Jeśli jednak przy większości punktów powiedziałeś "NIE", zastanów się, czy nie warto rozwijać się w innym miejscu! Zrób bilans, sprawdź, czy w Twojej pracy minusy przewyższają plusy - jeśli tak, może właśnie nadszedł czas na zmianę? Wejdź na zobacz, jakie oferty czekają na Ciebie w Twojej branży i ... aplikuj! Kto wie, może już za kilka miesięcy zmienisz pracę na taką, na którą naprawdę nie warto będzie narzekać.
\n \n\n\n narzekasz na swoją pracę
To na czym koncentrujesz swoją uwagę powiększa się. Im więcej na czymś się skupiasz, myślisz o tym, rozmawiasz, tym więcej jest tego wokół Ciebie. To proste. Programujesz swój umysł, aby z otaczającego świata wybierał te rzeczy, które są dla Ciebie ważne. Mam pytanie. Kiedy narzekasz to skupiasz się na tym, co dobre i
Według statystyk jednym z głównych powodów niezadowolenia ludzi na całym świecie jest praca, jaką wykonują. Narzekają na złe warunki, niskie pensje i brak czasu wolnego. Choć na początku obowiązki służbowe wydają się ciekawe i ekscytujące, po jakimś czasie stają się rutyną i człowiek chce jak najszybciej się od nich poznasz zawody tych ludzi, może choć trochę docenisz swoją pracę, bo chyba nie chciałbyś być pracownikiem kanalizacji w Indiach czy testerem antyperspirantów? 1. Opiekun słonia wykonuje naprawdę brudną robotę 2. Takie kostiumy nie zawsze śmieszą stróżów prawa3. Testerzy antyperspirantów Ten artykuł ma więcej niż jedną stronę. Przejdź na kolejną, by czytać :
Narzekasz na swoją pracę? To pomyśl sobie, że jesteś recepcjonistą w hotelu ARKTIKA w Tiksi w Rosji. https://t.co/QtI3aQ7a5E. 16 Feb 2022
Czytasz nasz blog i wiesz, jak stworzyć skuteczne CV, żeby zwiększyć swoje szanse na pracę?Brawo!Tylko dlaczego w takim razie czytasz ten artykuł?Czy kolejny raz usiadłeś przed komputerem, aby poprawić CV, które wygląda jak sprzed 10 lat? Albo wróciłeś z kolejnej nieudanej rozmowy kwalifikacyjnej i nie chce Ci się nawet przeglądać nowych nie możesz znaleźć motywacji, aby wziąć się na poważnie za szukanie pracy, przeczytaj najlepsze cytaty z nich to cytaty o życiu. Mark Twain, Steve Jobs, Michael Jordan to ludzie sukcesu, dlatego istnieje duża szansa, że ich sentencje Ci pomogą! Nie napisałeś jeszcze CV oraz listu motywacyjnego? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut CV terazZobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutajOto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!CV po prawej stronie powstało w naszym kreatorze CV. Masz stare CV, ale chcesz nadać mu profesjonalny wygląd i dopisać najnowsze stanowisko? Jeśli skorzystasz z naszego kreatora CV (stwórz CV tutaj), taki dokument stworzysz w kilka minut. Chcesz upewnić się, że skutecznie opisałeś sekcje w CV? Zobacz kompletny poradnik o tym, jak napisać CV, które da Ci pracę:"Jak napisać CV, które zapewni Ci pracę? 9 rad [Przykłady]" (czytaj)Teraz wystarczy, że przeczytasz poniższe cytaty, a zwiększysz swoje szanse na szybkie znalezienie pracy!Najlepsze cytaty motywacyjne, jeśli nie lubisz swojej obecnej pracy, a nie możesz się zmobilizować, żeby napisać CV i szukać nowej."Aby zer­wać z na­wykiem, wyrób so­bie in­ny, który go wymaże." - Mark Twain. Codziennie do domu z myślą, że weźmiesz się za pisanie CV, a potem znajdujesz tysiąc wymówek, dlaczego znów nie mogłeś się do tego zabrać? To zły nawyk. Jeśli chcesz zmienić pracę, spraw, aby tworzenie CV było pierwszą rzeczą, jaką robisz po powrocie. "Twój czas jest ograniczony, więc nie marnuj go na byciem kimś, kim nie jesteś." – Steve cytat o życiu jest szczególnie cenny jeśli nie lubisz swojej obecnej pracy. Zastanów się, czy warto spędzić lata w pracy, która nie daje Ci żadnej satysfakcji? Pomyśl o słowach Steve'a Jobsa, gdy wyznaczasz swoje cele zawodowe. Łatwiej będzie Ci skupić się na szukaniu pracy, do której będziesz chodzić z wiedzieć, jak pokazać pracodawcy swoje cele zawodowe? Przeczytaj ten artykuł:"Cele zawodowe w CV - 4 rady, jak je opisać" (czytaj)."Najlepszą zemstą jest ogromny sukces." – Frank wiesz, że Frank Sinatra stał się piosenkarzem przez to, że ktoś powiedział mu po prostu, że ładnie śpiewa? Jeśli czujesz, że lubisz pracować z ludźmi, a tymczasem Twoim głównym zadaniem jest obrabianie tabelek w Excelu pomyśl, czy warto tracić na to życie."Pudłujesz 100% strzałów, jeśli w ogóle ich nie wykonujesz." – Wayne od sportowców są zawsze cenne w kwestii samozaparcia. Jeśli narzekasz na swoją pracę, zastanów się: co zrobiłeś, aby ją zmienić?Jeżeli interesujesz się sportem, zobacz jak opisać swoje zainteresowania w CV."Dwa najważniejsze dni Twojego życia to ten, w którym się urodziłeś oraz ten, w którym dowiedziałeś się, po co."– Mark TwainTen cytat motywacyjny pokazuje, jak ważne jest, aby znaleźć swoją drogę zawodową i satysfakcjonującą pracę. Pamiętaj, nie daj sobie wmówić, że "praca to tylko praca". Spędzasz w niej co najmniej 8 godzin dziennie, więc ciężko Ci będzie czuć się szczęśliwym, jeśli przez połowę dnia robisz coś, czego nienawidzisz."Twoje życie staje się lepsze, tylko, gdy Ty stajesz się lepszym." – Brian TracyPrzez jednych lubiany, inni uważają go jedynie za samozwańcze guru sprzedaży. Miał jednak w kilku mowach sporo racji. Ten cytat o życiu przyda Ci się szczególnie, jeśli narzekasz na swoją pracę. Gdy uświadomisz sobie, że Twoje życie zależy głównie od Ciebie, łatwiej weźmiesz się w garść i zmobilizujesz do szukania nowej pracy. "Na szczycie zawsze znajdzie się miejsce." – Daniel WebsterPracujesz na jednym stanowisku 8 lat i czujesz, że nigdy nie awansujesz? Jeśli skończyła się dla Ciebie ścieżka rozwoju pomyśl, że może inna firma właśnie szuka managera! Kto powiedział, że jeśli nie osiągniesz szczytu w dotychczasowej pracy to nie osiągniesz go gdzie indziej?"Człowiek, który goni dwa zające nie złapie ani jednego." – KonfucjuszSkup się na tym, co chcesz osiągnąć i w czym jesteś dobry. Twoja skuteczność w poszukiwaniu pracy będzie większa, jeśli poświęcisz czas na przygotowanie jednego profesjonalnego CV zamiast 15 byle EBOOK: Jeśli w Twoim CV znajdują się błędy nie dziw się, że wciąż szukasz pracy! Upewnij się, że Twoje CV jest bezbłędne w bezpłatnym ebooku "24 błędy w Twoim CV, przez które nie dostajesz pracy"!Masz dosyć bezskutecznych rozmów kwalifikacyjnych i nie chce Ci się już pisać nowego CV?Zobacz fajne motywujące cytaty, które dadzą Ci siłę, aby wysłać CV do kolejnych firm."Za dwadzieścia lat bar­dziej będziesz żałował te­go, cze­go nie zro­biłeś, niż te­go, co zro­biłeś. Więc od­wiąż li­ny, opuść bez­pie­czną przys­tań. Złap w żag­le po­myślne wiat­ry. Podróżuj, śnij, od­kry­waj." - Mark TwainCzyli mówiąc wprost: za 20 lat będziesz żałował wszystkich CV, których nie wysłałeś i ani jednego, które wysłałeś!Nawet, jeśli wydaje Ci się, że nie masz szans na daną pracę, przygotuj profesjonalne CV i wyślij je do pracodawcy. Może stworzy dla Ciebie nowe stanowisko? Takie sytuacje w życiu zdarzają się częściej, niż myślisz!"Nic nie jest podawane na tacy – każdy zawsze trafia na jakieś przeszkody po drodze. Kiedy się pojawią, zastanów się jak je pokonać, a nie myśl o tym, że to już koniec drogi." - Michael JordanNigdy nie poddawaj się jeśli nie otrzymujesz odpowiedzi od pracodawców. To nie tylko sentencja Michaela Jordana, ale również Billa Gatesa:"Nie ma nic złego w świętowaniu sukcesu, ale ważniejsze jest wyciągnięcie nauki z porażki". - Bill GatesWysyłasz CV i nie dostajesz zaproszeń na rozmowy? Przejrzyj je jeszcze raz i zobacz, czy opisałeś swoje umiejętności tak, aby pracodawca chciał się z Tobą spotkać?Jeśli chcesz wiedzieć, jak skutecznie opisać umiejętności w CV, zobacz artykuł:"Umiejętności w CV. Co wpisać, aby szybko znaleźć pracę? 6 rad." (czytaj)Spraw, żeby umiejętności od razu rzuciły się w oczy pracodawcy. Wyeksponuj je w widocznym miejscu CV. Dzięki temu zwiększysz swoje szanse na zaproszenie na rozmowę od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF umiejętności w CV po lewej i po prawej stronie. W którym dokumencie szybciej je znalazłeś? Pracodawca ma 6 sekund na zapoznanie się z jednym w naszym kreatorze CV (stwórz CV tutaj) umieściliśmy umiejętności w widocznym miejscu. Zwracają uwagę pracodawcy, tak samo jak zwróciły jeszcze motywujące cytaty zmobilizują Cię do wysyłania CV?"Fart to coś, co przytrafia się, kiedy przygotowanie spotyka się z okazją." – SenekaNa rynku pracy nie ma takich słów jak "szczęście" i "pech". Liczy się solidne przygotowanie i ciężka praca. Lepsze CV i lepsze przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to większe szanse na ebook: Chcesz naprawdę dobrze się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej? Przygotuj odpowiedzi na: 50 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej" (pobierz). Dzięki temu jeszcze bardziej zwiększysz swoje szanse na pracę."Kiedy sięgasz do gwiazd, być może nie dotkniesz żadnej z nich, ale na pewno nie skończysz z garściami pełnymi błota." – Leo BurnettCzy twórca współczesnej reklamy, kampanii Marlboro, a także jednej z popularniejszych agencji reklamowych świata mógł się mylić? Nawet, jeśli nie dostaniesz kolejnej oferty pracy, zyskasz cenne doświadczenie w życiu, które pomoże Ci w kolejnych rekrutacjach."Jeśli przechodzisz przez piekło, nie zatrzymuj się." – Winston ChurchillTo proste. Im szybciej przejdziesz przez ciężkie chwile w życiu, tym szybciej dojdziesz do celu. Jeśli w trudnych momentach ciężko Ci w to uwierzyć, po prostu zaufaj słowom, które Churchill powiedział do Brytyjczyków w czasie wojny."Nie trafiłem ponad 9000 rzutów w moim życiu. Przegrałem ponad 300 meczów. 26 razu zaufano mi, gdy miałem oddać rzut na miarę zwycięstwa i spudłowałem. Przegrywałem w moim życiu ciągle. Dlatego właśnie osiągnąłem sukces." – Michael JordanJeśli masz wrażenie, że ciągle Ci się nie udaje, zawsze miej pod ręką ten motywujący cytat Michaela Jordana. Skoro legendzie NBA zdarzały się porażki to znaczy, że Ty również masz do nich prawo. Co więcej, każda porażka przybliża Cię do sukcesu."Zawsze wydaje się, że coś jest niemożliwe, dopóki nie zostanie to zrobione." - Nelson MandelaIle razy myślałeś, że czegoś po prostu nie da się zrobić? Jeżeli właśnie szukasz pracy, pomyśl o sentencji Mandeli i wykreśl ze swojej głowy słowo "niemożliwe"."Jeśli możesz sobie coś wymarzyć, możesz to zrobić." – Walt DisneyWłaśnie dlatego nie demotywuj się po niepowodzeniu. Próbuj, póki nie osiągniesz założonego w życiu celu."Cierpliwość, wytrwałość i pot tworzą niepokonaną kombinację sukcesu." – Napoleon BonaparteZałamujesz się, bo od pół roku wysyłasz CV i nie dostajesz na nie odpowiedzi? Co gorsza, nie chce Ci się go już nawet dopasowywać pod kolejną ofertę pracy?Pamiętaj, że im mniej masz wytrwałości tym mniejsze są Twoje szanse na pracę! Ciężko nie uwierzyć w cytat motywacyjny samego Napoleona Bonaparte, który o sukcesie wiedział chyba ciekawe cytaty motywujące:"Człowiek z no­wymi po­mysłami jest wa­riatem, dopóki nie od­niesie sukcesu." - Mark TwainChcesz całkowicie zmienić branżę, ale boisz się, że to szalony pomysł? Gdy tylko Twoi znajomi powiedzą, żebyś doceniał to, co masz, przywołaj do głowy ten cytat motywacyjny o życiu. Gdy uda Ci się osiągnąć cel, inni nie będą nazywać Cię wariatem, a człowiekiem sukcesu."Musisz odnaleźć to, co kochasz. Dotyczy to zarówno pracy, jak i kochanków." - Steve JobsCytat motywacyjny o miłości jak i o pracy. Żeby być szczęśliwym człowiekiem, musisz być zadowolony z życia prywatnego, ale również zawodowego. Dlatego podchodź do szukania pracy tak jak do szukania partnera. Musicie do siebie pasować!Steve Jobs jest najlepszym przykładem, że osiągniesz sukces jeśli robisz, to co kochasz. Zobacz kolejny motywujący cytat:"Praca wypełni ci dużą część życia. Jedynym sposobem na prawdziwą satysfakcję z pracy jest robienie tego, w czego wielkość się wierzy. A jedynym sposobem na robienie rzeczy wielkich dla ciebie jest miłość do tego, co się robi." - Steve JobsTo nie tylko fajny cytat motywacyjny o pracy. To sentencja o życiu!Już chyba nie masz wątpliwości, że nie powinieneś traktować pracy jedynie jako źródło utrzymania. Steve Jobs kochał to, co robił i zaszedł na sam szczyt."Nie znam klucza do sukcesu, ale kluczem do porażki jest próbować zadowolić wszystkich." – Bill Cosby Bill Cosby stał się kimś w amerykańskim stylu from zero to hero. Nie staraj się spełnić oczekiwań wszystkich dookoła. To nie Twoja żona czy mąż będą chodzić za Ciebie do pracy. Skup się na swoich celach, a osiągniesz satysfakcję w życiu zawodowym."Także wśród ludzi jest więcej kopii niż oryginałów." – Pablo Picasso Cytat motywujący do tego, aby pozostać sobą! Łatwiej przekonasz do siebie pracodawcę, jeśli wiesz, kim jesteś i dlaczego jesteś wyjątkowy. Dzięki temu rekruter zyska pewność, dlaczego właśnie Ciebie powinien zatrudnić."Zawsze znajdzie się odpowiednia filozofia do braku odwagi." – Albert Camus Dużo ludzi szuka w życiu wymówek na usprawiedliwienie tego, że nic nie robią. Jeśli jesteś jednym z nich, skończ się wreszcie tłumaczyć! Inaczej będziesz narzekać na pracę aż do emerytury."Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł." – Robert Kiyosaki To cenna i przydatna sentencja. Poszukaj inspiracji na LinkedIn. Zobacz, jaką życiową drogę przeszły znane osoby z Twojej branży, aby osiągnąć sukces. Dzięki temu łatwiej zaplanujesz swoją karierę. Zobacz, jak stworzyć skuteczny profil na LinkedIn w tym artykule:"LinkedIn -14 rad jak stworzyć profil i dostawać oferty pracy" (czytaj)"Aby przebyć tysiąc mil, trzeba zrobić pierwszy krok." – Bruce LeeNajciężej jest zacząć. Pomyśl o każdym kroku, jako o tym, który przybliża Cię do zdobycia pracy. Pamiętaj, że nawet jeśli krok jest mały to i tak jesteś bliżej! "Jeśli chcesz osiągnąć coś wielkiego, przestań pytać o zgodę." – AnonimSentencja bez komentarza, tylko do przemyślenia!Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF są Twoje ulubione cytaty motywacyjne o pracy lub o życiu? A może uważasz, że cytaty motywacyjne to głupota i trzeba po prostu wziąć się do pracy? Wypowiedz się w komenatarzu.
\n\n \n\n narzekasz na swoją pracę
Jeżeli jakaś wada uniemożliwia Ci pracę na danym stanowisku, lepiej o niej nie wspominaj, jeśli chcesz dostać pracę. "Rozmowa kwalifikacyjna - 8 kłamstw, jakie usłyszysz od rekrutera" (czytaj) 9. Największe osiągnięcie zawodowe? Przykład pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, które sprawdza, czy znasz swoją wartość.
Foka · 8 października 2013 04:06 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 18:37:23","favcount":1,"id":6667929,"parent_id":6667929,"uname":"popson","createdAtTimestamp":1381250243,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6667842":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tRaini\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tCiekawe ilu z nich zarabia wi\u0119cej ode mnie\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 18:00:40","favcount":1,"id":6667842,"parent_id":6667842,"uname":"Raini","createdAtTimestamp":1381248040,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6667583":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tKDKor\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Bojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tJak si\u0119 nazywa ten zaw\u00f3d z 3maniem kub\u0142a pod dup\u0105 s\u0142onia? Intryguj\u0105ce Milordzie...\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 15:27:03","favcount":2,"id":6667583,"parent_id":6667583,"uname":"KDKor","createdAtTimestamp":1381238823,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6667094":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tanonim89\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Bojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tAwaria kanalizacji miejskiej. Przyje\u017cd\u017caj\u0105 dwaj hydraulicy, majster z praktykantem. \n Otwieraj\u0105 klap\u0119, smr\u00f3d obezw\u0142adniaj\u0105cy, g\u00f3wno p\u0142ywa doko\u0142a. \n Majster dzielnie wskakuje do \u015brodka, nurkuje, wyp\u0142ywa i prosi praktykanta o klucz 8, zn\u00f3w nurkuje. Po chwili wyp\u0142ywa prosi o klucz 12. \n Nurkuje, naprawia. Wyp\u0142ywa po raz kolejny oblepiony g\u00f3wnem i m\u00f3wi do praktykanta: \n - Klucz 17 - i dodaje - a ty m\u0142ody patrz i si\u0119 ucz, bo ca\u0142e \u017cycie b\u0119dziesz klucze podawa\u0142...\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t7\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 11:31:57","favcount":7,"id":6667094,"parent_id":6667094,"uname":"anonim89","createdAtTimestamp":1381224717,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6666991":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tpanika\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Bojowniczka\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\toczywi\u015bcie, \u017ce narzekam, bo na ka\u017cdego pracownika z gorsz\u0105 prac\u0105 ode mnie przypada tysi\u0105c os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 prace wygodniejsz\u0105 i lepiej p\u0142atn\u0105 od mojej!\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 10:40:25","favcount":1,"id":6666991,"parent_id":6666991,"uname":"panika","createdAtTimestamp":1381221625,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6666693":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\ttata_dilera\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Bojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tbrakuje redaktora \"Faktu\"\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 08:35:44","favcount":12,"id":6666693,"parent_id":6666693,"uname":"tata_dilera","createdAtTimestamp":1381214144,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6666603":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tGenialny_Zolw\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\twiesz gdy Twoje \u017cycie jest ciekawe kiedy orientujesz si\u0119 \u017ce wykonywa\u0142e\u015b kilka tych zawod\u00f3w a masz dopiero 24 lata :|\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t11\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 08:04:16","favcount":11,"id":6666603,"parent_id":6666603,"uname":"Genialny_Zolw","createdAtTimestamp":1381212256,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6666528":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\thaalo\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Bojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\t@Flasher Pewno! Koniowi...\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t5\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 07:19:53","favcount":5,"id":6666528,"parent_id":6666528,"uname":"haalo","createdAtTimestamp":1381209593,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6666516":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tkenajik\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tTylko tego mi tutaj brakuje:\nhttps:\/\/ 07:14:26","favcount":23,"id":6666516,"parent_id":6666516,"uname":"kenajik","createdAtTimestamp":1381209266,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}},"6666430":{"maincomment":{"html":"\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tZg\u0142o\u015b \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tFlasher\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t- Superbojownik\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t·\n\n\t\t\t\t\t8 lat temu\n\t\t\t\t\t\n\n\t\n\t\tAczkolwiek praca tych dw\u00f3ch pa\u0144 z koniem mo\u017ce dawa\u0107 jak\u0105\u015b tam satysfakcj\u0119.\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2026\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n","data":"2013-10-08 04:25:14","favcount":3,"id":6666430,"parent_id":6666430,"uname":"Flasher","createdAtTimestamp":1381199114,"type":"art","elementid":25036,"hidden":0,"likedByAdmin":0,"pinnedByAdmin":0}}},"best_comments":[],"pinned_comments":[],"type":""}; Najpotworniejsze ostatnio Naj… oglądane Ulubione Komentowane Najnowsze artykuły Demotywatory DCCXLVIII - 105 letni Japończyk radzi, jak żyć długo i szczęśliwie (67) Przestańcie nam, weganie, język prześladować! Parówka sojowa to nie parówka, wy chore poj#by! (116) Nie zdajemy sobie sprawy z rozmiaru tych rzeczy, dopóki nie porównamy ich z człowiekiem XXVIII (20) Gwiazda telewizji, egzamin wstępny i inne anonimowe opowieści (17) Kobiety z dużymi (bi)ustami CXXXIV (21) Podniebne opowieści: Rozbitkowie, których nikt nie ratował - Japonia, 1985 (54) Wyznania alkoholika. Jak NAPRAWDĘ wygląda miesiąc bez picia (190) Dziewczyna w szokujący sposób udowodniła, że naprawdę szybko schudła (84) Iluzje optyczne idealne do nadruku na t-shircie (40) Mistrzowie Internetu DXXVI - Pielęgniarka bez ubrań zewnętrznych (56) Chuligan to nazwisko, muskuł to mały gryzoń, a awokado to pomarszczona moszna? - pochodzenie niektórych wyrazów potrafi być zaskakujące! (36) Weterani z CD Projektu zakładają własne studio i tworzą nową grę - W co jest grane? (40) 35 oszałamiających widoków z całego świata V (44) Wielopak Weekendowy CMLXXXVIII - ....no i jak wyglądam? Elektrownia Jądrowa w Żarnowcu - jak wygląda warta 2 miliardy dolarów prawie 30-letnia pamiątka po atomowym projekcie PRL-u (121) Ukryte przeznaczenie przedmiotów codziennego użytku, o których wiele osób nie ma pojęcia (131) 7 przerażających miejsc, do których pchają się turyści (38) Nigdy nie zostawiaj w samochodzie lustra parabolicznego (28) Znany patostreamer wpadł w furię przez memy na Wykopie, efektem czego powstało ich jeszcze więcej (121) Najmocniejsze cytaty ostatnich dni – PO zastosowało na Was socjotechnikę i prezes Wam to wyjaśni (119) Starsze historie Jak to drzewiej bywało
Już od pierwszych minut na ekranie daje do zrozumienia, że swoją pracę traktuje dość lekceważąco – trochę tak, jakby chciała celowo zrobić na złość świcie nadętych managerów. Ci, choć uśmiechnięci i pełni „pozytywnej energii”, gotują się wręcz od środka, cierpliwie znosząc wybryki młodej gwiazdy.
Dzisiaj temat narzekania. Opowiem o tym czym tak naprawdę jest narzekanie, co może oznaczać, o tym dlaczego nigdy nie pomoże Ci w zmianie czegokolwiek ani w osiągnięciu celu chyba, że odpowiednio je wykorzystasz zanim pozbędziesz się nawyku narzekania i o tym jak możesz poradzić sobie z narzekaniem i przesunąć się bardziej w stronę pozytywnego podejścia do swojego życia. Czym jest narzekanie? Na jaki obszar w swoim życiu narzekasz najbardziej? Na co konkretnie w tym obszarze narzekasz najbardziej? Chodzi o Twoją pracę, sytuację finansową, partnera, szefa, zdrowie? Co to takiego? Zidentyfikuj ten obszar i wskaż konkretnie na co w nim narzekasz najmocniej, co Ci się w nim nie podoba najbardziej. Bo Twoje narzekanie jest jednym z najważniejszych powodów dla których właśnie w tym obszarze nic nie zmienia się na lepsze. Zanim skończy się ten film będziesz wiedział dlaczego tak jest i dlaczego to właśnie narzekanie może powodować, że utknąłeś i jak to zmienić. Kiedy narzekasz? Narzekasz kiedy wyrażasz swoje niezadowolenie, dyskomfort albo antypatię, czyli mówisz o kimś albo o czymś negatywnie i mówisz to komuś kto nie jest w stanie pomóc Ci w żaden sposób, nie może nic zrobić z tym o czym mu opowiadasz w dodatku Ty też wcale nie chcesz nic zrobić z tym na co narzekasz. Czyli lamentujesz i nic nie robisz i tak w kółko. Ta pętla narzekania dla niektórych ludzi jest miejscem w którym żyją na stałe. Pewnie znasz przynajmniej jedną osobę, która potrafi znaleźć problem w każdym rozwiązaniu, które jej ktoś oferuje i zawsze jej się coś nie podoba. Nigdy nie jest dobrze, wiecznie coś strasznego się dzieje. Może nawet próbowałeś zaproponować takiej osobie swoją pomoc albo jakieś rozwiązanie i nic z tego nie wyszło. Nie wyszło, bo to nie jest coś czego ten narzekający człowiek chce. Dlatego, że narzekanie to nie jest wbrew pozorom przygotowywanie się albo zapowiedź jakiegoś działania, przeważnie jest odwrotnie. Czasem narzekanie może być taką zapowiedzią jeżeli ktoś kto narzeka zrozumie, co tak naprawdę sobie robi i co się dzieje kiedy narzeka i postanowi rzeczywiście coś z tym zrobić, ale w większości przypadków z powodu natury narzekania ta osoba tylko wzmacnia i usprawiedliwia swoją bierność narzekając i wcale nie chodzi jej o żadne rozwiązanie. Narzekanie jest bardzo defensywne, nie ofensywne nie skłania do działania jest pasywne nie aktywne. Poza tym jest wygodne, dlatego, że mimo, że nic nie rozwiązuje ani do niczego nie prowadzi ponarzekanie sobie nie niesie ze sobą żadnego ryzyka, bo nie jest w żaden sposób połączone z działaniem. Większość ludzi, którzy narzekają ciągle mówią, ale nic nie robią, tkwią w tym trybie defensywnym, pasywnym, ale bezpiecznym. Bo narzekanie jest w danej chwili komfortowe, narzekając i nic nie robiąc nie ponosi się żadnego ryzyka. Jak nie podejmujesz działania to wydaje Ci się, że nie ma ryzyka porażki, nie ma odpowiedzialności, ale to jest złudzenie. Po prostu w jakimś momencie obudzisz się z kiepskimi rezultatami, bo bierność raczej nie prowadzi do spektakularnych rezultatów i zmian na lepsze a narzekanie wzmacnia bierność. Czyli czekasz pasywnie na to co się stanie, jakbyś stał obok swojego życia a nie brał w nim udziału. Cokolwiek się stanie to się stanie w najgorszym wypadku będziesz miał jeszcze jeden powód do narzekań jak coś pójdzie nie tak, ale zawsze przecież możesz to zrzucić na okoliczności zewnętrzne, co ktoś kto narzeka robi regularnie. Negatywna rzeczywistość Narzekanie wygląda niewinnie, ale to jest dużo poważniejsza sprawa niż Ci się wydaje. To nie jest tylko gadanie, to jest odbicie Twojego sposobu w jaki interpretujesz wydarzenia w swoim życiu, ma wpływ na Twoją moc sprawczą a raczej na jej brak, tworzy Twoją rzeczywistość. Możesz ją tworzyć w sposób pozytywny albo negatywny. Chyba nie muszę mówić, że narzekanie jest po negatywnej stronie tego spektrum i będzie wzmacniało Twoją negatywną rzeczywistość, ale nie jesteś bezsilny, wybór należy tutaj do Ciebie. Skąd to wiem? Bo są ludzie, którzy wiele przeżyli w życiu, żyją w koszmarnych warunkach, ale nigdy nie narzekają i są też tacy ludzie którzy żyją w niezłych warunkach, maja względnie spokojne, dobre życie, ale potrafią narzekać dosłownie na wszystko, co dzieje się w ich życiu albo na wszystko co mają, w oczekiwaniu na coś lepszego. Sposób w jaki te dwie osoby interpretują rzeczywistość i o niej myślą jest zupełnie różny i przez to żyją w zupełnie innej rzeczywistości a różni je tylko to jakie znaczenie nadają temu, co się dzieje i co z tym robią albo czego nie robią. Interpretacja i narzekanie To brzmi prosto i wydaje się oczywiste, ale co wspólnego ma ta interpretacja z częstymi powodami do narzekania? Kiedy interpretujesz jakieś wydarzenie jako problematyczne, ta sytuacja może być drobna albo poważna to nie ma znaczenia, narzekanie może stać się techniką unikania. To może być unikanie konieczności zrobienia czegoś z daną sytuacją czyli unikanie dyskomfortu emocjonalnego stanięcia z tą trudną sytuacją twarzą w twarz. Narzekanie wtedy pozwala odciąć się i chwilowo uniknąć tego dyskomfortu. To oczywiście nie zmienia samej sytuacji, jest udawaniem, że problemu nie ma, ale na chwilę przynosi ulgę. Narzekanie może być też Twoim sposobem na wyrażenie niezaspokojonych potrzeb. Czyli po prostu stwierdzasz, że nie masz tego czego potrzebujesz dlatego narzekasz na to co masz albo na to, że nie masz tego czego chcesz. Przykład – kiedy pracujesz w pracy, która delikatnie mówiąc nie jest Twoją pracą marzeń i ciągle narzekasz, że szef jest ograniczony, praca odmóżdżająca, mało kreatywna, koledzy leniwi i wszystko musisz robić sam, jak myślisz jaka potrzeba kryje się za tym narzekaniem? Może po prostu powinieneś zmienić pracę na bardziej kreatywną w której szef rozumie co robi a koledzy robią cokolwiek. To się wydaje logiczne, ale nie dla osoby, która lubi narzekać, bo narzekanie odbiera nadzieję na coś lepszego, ale pod koniec tego filmu powiem dlaczego narzekanie może być też źródłem nadziei. Narzekamy też kiedy czujemy się rozczarowani ludźmi włączając w to nas samych i sytuacjami, które ciężko nam zaakceptować, chodzi o coś co nam się po prostu nie podoba. To jak zinterpretujesz daną sytuację, podejdziesz do niej i to jak najczęściej na nią odpowiadasz mentalnie wpłynie na to jak zareagujesz w rzeczywistości a możesz zareagować konstruktywnie albo destruktywnie. Konstruktywnie czyli stanąć z sytuacją twarzą w twarz, podjąć działanie poszukać nowej pracy albo komunikować się z ludźmi nie z poziomu frustracji, ale z poziomu próby dogadania się, wyrażenia swojej potrzeby współpracy bez agresji czy pasywnej agresji zwyczajnie wyrażając swoje potrzeby jak dorosły człowiek, wprost bezpośrednio, ale spokojnie. Możesz też zareagować destruktywnie – możesz pielęgnować w sobie niechęć nic nie robiąc i narzekając na wszystko. To, co się stanie zależy od Twojego schematu reagowania. Jak to się ma do narzekania? Co takiego złego jest w narzekaniu i dlaczego lepiej tego nie robić? Negatywny cykl Jest sporo powodów, ale myślę, że największy problem z narzekaniem polega na tym, że narzekanie powoduje skupienie się tylko na negatywnych rzeczach. To buduje negatywny cykl, który trudno przerwać. Nasza uwaga ma moc twórczą. To na czym się skupiasz to tworzysz i wzmacniasz. Czyli jeżeli ciągle pływasz w negatywnym narzekaniu zgadnij gdzie Twoja energia powędruje i co się stanie z czasem? Twój mózg uwielbia schematy i ciągle nad nimi pracuje, ale to od Ciebie zależy jaki schemat powstanie – cokolwiek powtarzasz włączając w to negatywne myślenie będzie się stawało Twoim schematem reagowania, coraz mocniejszym i mocniejszym, Twój mózg będzie coraz lepszy w narzekaniu i wynajdywaniu powodów do narzekania, bo to będzie dla niego znajome i to będzie Twoja pierwsza reakcja na okoliczności, nawykowa reakcja czyli automatyczna reakcja. Jak to się dzieje? Najpierw coś myślisz – nie jestem zadowolony z mojej pracy, szefa, kolegów w ten sposób pielęgnujesz, generujesz i wzmacniasz w sobie uczucie niechęci, które powoduje, że w określony niechętny sposób komunikujesz się z ludźmi, włączając w to narzekanie, to generuje określony styl zachowania. Myślę, że wszyscy wiemy jak to jest kiedy wchodzimy na przykład do sklepu i osoba która w nim pracuje zachowuje się tak jakbyśmy to my byli winni jej sytuacji w pracy. Czyli generalnie miło nie jest, ale jest coś co na pewno potrafi taką osobę rozbroić i to jest współczucie, ale o tym kiedy indziej. Tak czy inaczej właśnie tak powstaje zaklęty negatywny krąg myśli za którymi podążają uczucia, potem słowa i czyny. Za każdym razem powtarzania tego cyklu po negatywnym działaniu, które przynosi negatywne rezultaty następuje jeszcze bardziej negatywne myślenie, za którym podążają kolejne negatywne uczucia, negatywne stwierdzenia i negatywne działania. I tak to wszystko się kręci. Jak myślisz jakie rezultaty z tego będą? Myślę, że to jest oczywiste i oczywiste jest to jak taki sposób życia wpływa na satysfakcję z tego życia. To dosłownie stwarza określony typ człowieka, negatywnego człowieka. Chociaż ciężko uwierzyć, że zwykłe narzekanie ma taką moc, to rzeczywiście może ją mieć, ale może też jej nie mieć. Ty sam możesz wybrać jaki cykl myśli, uczuć, słów i działań chcesz wiedzieć w swoim życiu. Pokierujesz nim w bardziej pozytywną stronę przez skupienie się bardziej na dobrych rzeczach a przecież możesz kontrolować swoją uwagę. Ktoś kiedyś powiedział, że jesteś dzisiaj tu gdzie Twoje myśli Cię przywiodły i będziesz jutro gdzie Twoje myśli Cię zabiorą. Pozytywne myśli, uczucia, sposób wyrażania się i działania będą wpływały na wzmacnianie pozytywnych ścieżek neuronalnych w Twoim mózgu. Masz taką możliwość dzięki neuroplastyczności swojego mózgu, który jest kształtowany przez to co robisz i jakich wyborów dokonujesz. Do pewnego stopnia i nie jest to wcale mały wpływ sami siebie tworzymy, ale osoba która narzeka nie przyznaje się do tego, bo to by oznaczało, że nie radzi sobie najlepiej, woli raczej obwinić otoczenie o to kim jest niż wziąć sprawy w swoje ręce. Ktoś kto ciągle narzeka nie chce brać odpowiedzialności za siebie. Taka osoba zawsze znajdzie kogoś kogo obwini o wszystko, ale nie dostrzega tego, że w ten sposób staje się kompletnie bezsilna. Właśnie w ten sposób mentalność ofiary kwitnie, bo narzekanie to jest nic innego jak pielęgnowanie tej mentalności. Narzekanie nie kończy się na osobie, która narzeka, wpływa też na ludzi dookoła. Ktoś kto ciągle narzeka będzie odpychał od siebie ludzi, chyba że znajdzie kogoś kto podobnie jak on ciągle narzeka. Jest takie angielskie powiedzenie, że nieszczęście kocha towarzystwo. Poza takimi ludźmi mało kto chce przebywać w towarzystwie osoby, która nie daje sobie pomóc, sama też nic nie robi i swoim ciągłym narzekaniem jest w stanie wyssać każdą ilość pozytywnej energii z człowieka. Nie ma nic inspirującego w narzekaniu, to jest po prostu nudne, zabiera energię obu stronom, nic nie zmienia a na pewno nie pomaga. Ale myślę, że celem w takiej sytuacji dla nas wcale nie jest unikanie takich osób, ale raczej zmiana własnego nawyku narzekania i uodpornienie się na narzekanie innych. Działanie przez przykład. Dlaczego jeszcze warto przestać narzekać? Dlatego, że narzekanie i skupianie się na negatywnych rzeczach wpływa na zdrowie i na Twój poziom stresu, Twoje ciało odpowiada na Twoje myśli bardzo adekwatnie. Tak jak Twoja postawa ciała jest odbiciem Twojego stanu mentalnego tak samo to, co mówisz i to jaką masz postawę wpływa na Twój stan mentalny. Każda myśl generuje odpowiedź hormonalną, która może Cię wprawić albo w ekscytację i szczęście albo w poczucie bezsilności i nieszczęście. Pewnie nigdy nie myślałeś o narzekaniu jak o takiej poważnej rzeczy, bo wygląda raczej jako coś mało szkodliwego i dość niewinnego. Możesz sobie myśleć, że ktoś coś tam mówi, marudzi sobie i to nie ma większego znaczenia. Ale jak widać to nie jest do końca prawda, to ma znaczenie i to duże znaczenie. Jak poradzić sobie z narzekaniem Narzekanie jest tak normalne dla nas, że łatwo je przeoczyć dlatego, że kiedy masz nawyk narzekania to znaczy, że Twoje ścieki i schematy w mózgu są tak mocne, że nawet możesz nie zauważać kiedy narzekasz. Chyba, że zdecydujesz żeby wprowadzić zmiany w tych negatywnych schematach myślenia wzmacnianych ciągle przez narzekanie i zwrócić się ku bardziej pozytywnym rzeczom. Bo wszyscy chcemy być szczęśliwi, być w optymalnej formie i mieć więcej z życia. Prawdziwym kluczem do tego żeby mieć więcej z życia jest wdzięczność za to co już w nim jest a nie ciągłe narzekanie na to czego w nim nie ma albo na to, co jest nie tak z tym co już nim jest. Zastanów się chwilę. Narzekanie jest aroganckie, większość ludzi bierze za oczywiste, że w ich życiu są różne rzeczy, których potrzebują albo ludzie, którzy są im bliscy i przez większość czasu są zawiedzeni i niezadowoleni z tych rzeczy i odmawiają brania odpowiedzialności za nie w tym sensie, że nie dbają o nie zbyt mocno. Powiedzmy, że ciągle narzekasz na swojego partnera czy partnerkę, która Cię nie zrozumie, ale nigdy nie zadbasz o to żeby nauczyć się komunikować z tą osobą odpowiednio. To będzie inny rodzaj komunikacji dla kobiety i inny dla mężczyzny. I nic dziwnego, że to nie idzie w dobrą stronę skoro może nigdy nie spróbowałeś wyrazić swoich potrzeb w zdrowy sposób na przykład bez krzyków, pretensji albo ciężkiego milczenia obrazy, co w swojej naturze jest rodzajem narzekania, ale wyrażonym w taki sposób, który nie daje drugiej osobie wyboru innego jak tylko odrzucić to co chcesz jej powiedzieć. Jak możesz w takim razie mieć więcej z tej relacji, dostać w niej to czego potrzebujesz albo czuć się w niej lepiej jeżeli nie potrafisz poradzić sobie z tym, co teraz masz i nie potrafisz albo nie chcesz o to zadbać ucząc się jak postępować? Jeżeli jesteś niezadowolony ze swojego samochodu, swojego domu założę się, że mimo to chciałbyś te rzeczy z powrotem gdyby ktoś Ci je zabrał. Teraz w pewnym sensie sam sobie je odbierasz nie doceniając ich czyli tutaj zahaczamy znów o temat wdzięczności. Dopóki nie będziesz w stanie radzić sobie w obecnej sytuacji, zaakceptować i doceniać to co masz nie dostaniesz więcej z życia. Żeby mieć więcej trzeba dbać o to co jest i cieszyć się z tego, co jest. W trakcie budowania tej umiejętności i dbania o swoje sprawy, zajmowania się swoimi sprawami, radzenia sobie z nimi, starania się, które nie zawsze daje idealne efekty zbudujesz wytrzymałość, elastyczność, które pomogą Ci w dostaniu tego czego chcesz, bo wzmocnią Twój charakter. Będziesz mógł znieść więcej a przez to mieć więcej. Biorąc odpowiedzialność za te rzeczy, które masz, rozwiązując konflikty w zdrowy sposób, dbając o wszystko, co masz, ciesząc się z tego będziesz gotowy na to żeby udźwignąć więcej. Nie możesz oczekiwać od życia więcej jeżeli nie potrafisz udźwignąć odpowiedzialności za to co masz. Czyli pierwsza rzecz to przeniesienie Twojej uwagi z tego, co nie działa w Twoim życiu i tego czego w nim brakuje na to, co działa i zajęcie się dobrze tym, co w nim już teraz jest. To jest dobry punkt wyjścia do kolejnej rzeczy. Na tym etapie wreszcie będziesz w stanie wyciągnąć coś ze swojego narzekania, bo przestaniesz uciekać od rzeczywistości i działania narzekaniem. Narzekanie może być świetnym źródłem informacji. Dobrze skorzystać z niego zanim się go pozbędziesz. Kiedy narzekasz to znaczy, że coś Ci się nie podoba, chcesz czegoś, ale nie mówisz wprost o tym czego chcesz. Przez proste zidentyfikowanie tego w jakim obszarze życia najbardziej narzekasz możesz tej wiedzy użyć do zidentyfikowania potrzeby jaka kryje się za Twoim narzekaniem i w oparciu o to określić cel, który pomoże Ci przesunąć się z fazy pasywnej do aktywnej. Jak to możliwe skoro narzekanie dotyczy tego czego nie chcesz? Dzięki świadomości tego czego nie chcesz możesz określić to czego chcesz w zamian i pozytywnie sformułować swój konkretny cel, który zmieni to na co narzekasz w coś co Cię będzie cieszyło i co będziesz chciał zdobyć, chodzi o pozytywną motywację. Narzekanie niesie też ze sobą jeszcze jedną informację i paradoksalnie – nadzieję. Nie narzekałbyś na to co masz gdybyś nie wiedział, że może być lepiej albo, że możesz zdobyć coś lepszego. Nie narzekałbyś gdyby nie było nic lepszego dla Ciebie. To może przynieść Ci sporo nadziei na to, że rzeczywiście może być lepiej i skłonić do działania. Dlatego przestań narzekać na to co masz, bądź wdzięczny a potem zobacz czego chcesz, określ cel i działaj, weź odpowiedzialność. Nie licz na innych, na to że ktoś da Ci szansę, zrozumie Cię albo pomoże, bo to może nigdy nie nastąpić. Zadbaj o siebie sam, zacznij od skończenia z marudzeniem, bo to trzyma Cię w miejscu. Żeby to wszystko było możliwe potrzebujesz najpierw wnieść trochę świadomości w swój nawyk narzekania. I to jest dość trudne, bo narzekanie u nas w kraju jest jak tlen, jak sport narodowy i jest społecznie w 100% akceptowane. Narzekamy na pogodę, na ludzi, pracę, piłkarzy na wszystko i pierwszym krokiem do tego żeby poradzić sobie z narzekaniem i żyć bardziej pozytywnym życiem jest zbudowanie świadomości tego jak często narzekasz i na co. Jeżeli to zrobisz, świadomie pozmieniasz narzekanie na cele i poradzisz sobie z tym nawykiem możesz się nawet czuć trochę dziwnie w otoczeniu ludzi, którzy ciągle na coś narzekają, ale ich narzekanie też możesz wykorzystać do budowania swojej świadomości. Zobaczysz jak dużo narzekania jest wokół Ciebie. Poza tym zobaczysz szerszy kontekst narzekania, czasami narzekamy na takie bzdury, że aż trudno w to uwierzyć. Nie zajmuj się drobnostkami. Twoje wyzwanie… W związku ze zmianą nawyku narzekania mam dla Ciebie wyzwanie na najbliższy tydzień. Zobacz co się dzięki temu zmieni. Spróbuj przeżyć bez narzekania najbliższy tydzień, do mojego kolejnego filmu. Nie kończ na tym tygodniu, to ma być tylko zachęta do tego żeby kontynuować. Spróbuj obserwować swój nawyk narzekania – kiedy narzekasz, na co, na kogo i do kogo. Jeżeli złapiesz się na narzekaniu w trakcie, to znaczy jak już zaczniesz mówić o czymś co Ci się nie podoba, ale wcale nie masz ochoty nic na to poradzić, zakończ swoje narzekanie jakimś rozwiązaniem sytuacji na którą narzekasz. Czyli inaczej mówiąc wycofujesz się z trybu pasywnego i wchodzisz w tryb aktywny, jednocześnie doceń coś co w Twoim życiu już jest dobre w tym obszarze. Jeżeli będziesz pracował nad zastępowaniem nawyku narzekania, nawykiem doceniania to dosłownie zmieni Twoje życie. Z czasem Twój mózg zacznie się zmieniać, zaczniesz widzieć więcej pozytywnych rzeczy nie zmuszając się do tego, po prostu to się będzie działo naturalnie. To stworzy dużo lepszy cykl – który zacznie się od pozytywnych myśli, pozytywnych uczuć, pozytywnego wyrażania się i pozytywnych działań i wreszcie ten cykl zacznie się kręcić w stronę w którą zawsze chciałeś żeby się kręcił kiedy wyrażałeś swoje niezadowolenie przez narzekanie. To da Ci więcej pewności siebie do brania spraw we własne ręce, co z kolei da Ci mentalną siłę do rozwiązania sytuacji, zmieni nawyk narzekania w nawyk rozwiązywania, bo prowadzi do proaktywności czyli patrzenia sytuacji prosto w oczy i podejmowania świadomego i celowego działania, które realnie coś zmienia a nie jest tylko biciem piany. MAGDA ADAMCZYK
Nie narzekaj na swoją teściową, bo możesz mieć o wiele gorszą. Autor: @katarzyna.plonka · 2 minuty 2020-07-21 Skomentuj Polub, jeżeli recenzja Ci się spodobała!
Porady Życie zawodowe Sprawdź, czy powinieneś narzekać na swoją pracę Lubimy narzekać, w szczególności na pracę. To bardzo wdzięczny temat do utyskiwań – szef zły, współpracownicy wredni, zarobki niskie, a wymagania za wysokie. Ale czy zawsze warto strzępić język? Może Twoja praca wcale nie jest taka zła? Frustracja z porównania - Myślę, że niezadowolenie z tego co mamy i gonitwa za nową pracą, awansem, rozwojem bardzo często bierze się z porównywania się z innymi – mówi Justyna Ciećwierz, coach kariery i indywidualny trener rozwoju zawodowego – Ktoś zarabia więcej, inny zajmuje wyższe stanowisko. Takie myślenie jest groźne. Możemy wpaść w pułapkę i bardziej skupiać na innych niż na sobie. Przestaniemy doceniać swoje doświadczenie, kompetencje, miejsca w którym się znajdujemy, czy wręcz nawet nie zdawać sobie sprawy z tego kim jesteśmy i tylko koncentrować się braku. Takie myślenie zazwyczaj rodzi dużą frustrację – dodaje ekspert. Znajdź czas na zawodowy rachunek sumienia Dlatego, warto co jakiś czas zatrzymać się i obiektywnie spojrzeć na swoje zawodowe osiągnięcia. Zastanowić się gdzie pracujemy, ile zarabiamy, czy mamy czas dla rodziny, czy realizujemy swoje pasje. Potwierdza to też Justyna Ciećwierz. – Zachęcam, by co jakiś czas znaleźć moment na podsumowanie zawodowe i przyjrzenie się sobie, swoim umiejętnościom oraz wartościom jakie wyznajemy. Wnioski często są zaskakujące dla nas samych – dodaje. Praca idealna czyli jaka? Jak sprawdzić, czy Twoja praca wcale nie jest taka zła? Oto 5 oznak, które mogą nastrajać zdecydowanie pozytywnie. 1. W niedzielny wieczór i poniedziałkowy poranek jesteś … zrelaksowany Kiedy znajomi opowiadają Ci o tym, jak bardzo stresują się powrotem do pracy po weekendzie, a myśl o mailach i spotkaniach służbowych przyprawia ich o skręt kiszek zupełnie nie wiesz, o czym mówią. Dla Ciebie praca to bowiem źródło raczej pozytywnej motywacji i wielu inspiracji. 2. Masz czas i możliwość zajmować się swoim życiem prywatnym Nie rezygnujesz z wyjścia do kina czy teatru, ponieważ musisz do późna siedzieć w pracy. Wiesz, że w sytuacji kryzysowej (choroba dziecka, pęknięta rura, nagłe wezwanie do urzędu) zawsze możesz liczyć na zrozumienie ze strony pracodawcy i po prostu zająć się rozwiązywaniem prywatnego problemu, a później ze zdwojoną siłą wrócić do pracy. 3. Czujesz się doceniany przez szefa Choć bez wątpienia ma on pewne wady (kto ich nie ma?) to masz to szczęście, że docenia Cię zarówno słownie, jak i … materialnie. 4. Czujesz się upoważniony do podejmowania ważnych decyzji, jeśli są one kluczowe dla organizacji W swojej organizacji nie boisz się działać. Wiesz, że jeśli dana sytuacja wymaga szybkich decyzji, nie musisz czekać na tysiąc potwierdzeń od kolejnych członków zespołu, tylko działasz. Możliwe jest to tylko w organizacjach i zespołach bazujących na dużym zaufaniu do pracownika. W takim miejscu każdy chciałby pracować! 5. Nie możesz sobie wyobrazić robienia czegokolwiek innego Bo zwyczajnie… lubisz to, co robisz, a Twoja praca Cię kręci! Nie poddawaj się Jeśli jednak czytając ten artykuł na temat większości z opisów pomyślałeś „Nie, to na pewno nie pasuje do mojej firmy”… szukaj dalej! Wejdź na i sprawdź nowe oferty pracy!
Kiedy jestem sfrustrowany, albo idę na spacer, albo przez chwilę uderzam w worek treningowy. Potem zajmę się czymś produktywnym, na przykład pieczeniem chleba lub pracami w ogrodzie. Przekształć swoją frustrację w coś namacalnego, nad czym masz kontrolę, a przekonasz się, że irytacja znika szybciej, niż mógłbyś sobie wyobrazić.
Bardzo duża część społeczeństwa narzeka na swoją pracę. Nie powinno to nikogo dziwić, bo często ludzie decydują się podjąć daną pracę tylko ze względy na wysokość pensji, a nie patrzą na to, czy będą czerpać z niej satysfakcję. Istnieją jednak takie stanowiska, które faktycznie podobać się nie mogą, ale ktoś musi się ich podjąć. Kto ma naprawdę ciężko w swojej pracy? Telemarketer Na pewno każdy w swoim życiu niejednokrotnie odebrał telefon z ofertą życia, okazją której nie można przegapić, jedyne co musimy zrobić to przyjść na spotkanie i kupić jakiś produkt, a wszystko w życiu stanie się prostsze. Zazwyczaj od razu mamy ochotę się rozłączyć, a większość osób słucha tego co ma do powiedzenia telemarketer tylko z powodu sumienia. Nikt nie chciałby chyba, aby jego praca opierała się w głównej mierze na rozmowach z osobami, które nie mają ochoty z nami rozmawiać. Zarobki i perspektywy awansu również nie są specjalnie atrakcyjne, dlatego też nietrudno znaleźć zatrudnienie na takim stanowisku. Sprzątanie po zmarłych Istnieją firmy, które kompleksowo przeprowadzają zabiegi oczyszczające miejsce zgonów. Praca przy zgonach to nie może być nic przyjemnego, zwłaszcza gdy ciało leży już dłuższy czas i uległo rozkładowi. Pracownicy takich firm muszą pracować w specjalnych kombinezonach, ponieważ są oni narażeni na bakterie, które są wydzielane przez zmarłą osobę. Ciężko sobie wyobrazić człowieka, który z chęcią zamieniłby posadę w firmie rachunkowej na sprzątanie po zmarłych. Warszawa i inne duże miasta to miejsca, gdzie firmy sprzątające mają ręce pełne roboty, dlatego też zarobki w tej branży są na przyzwoitym poziomie. Wywóz śmieci Pracownicy zajmujący się wywożeniem śmieci również nie mają lekko. Pomijając już fakt, że niestety nie są oni darzeni powszechnym szacunkiem, podczas wykonywania obowiązków muszą wykazać się siłą fizyczną oraz przygotować się na cały dzień pracy w dość niezachęcających warunkach. Ponadto osoby na tym stanowisku muszą także liczyć się z tym, że zdarzy im się pracować w godzinach nocnych.
Ճխբоχу оջօцижևրоГևсрωξеդ ጬኄеτεшιт
Е ухԱጂθցኤ ያо
Ктеζև окαсрехΟцюኢዕδ фиδеፊαтጫτը
Ծምጌуպըጀащэ φ դялጏπУтраφ слепс ፆρጢмафоκሡ
Οвреգиχиши ኼኝкиմω хрԲαдр зι усաрևснут
Jak wpływa na nas narzekanie w pracy? Nasze narzekanie w pracy i poza nią działa źle nie tylko na naszych współpracowników, lecz także - a nawet przede wszystkim - na nas i nasze zdrowie. Jak wpływa na nas marudzenie? Odsuwają się od nas znajomi. Przyznajmy szczerze - nikt nie chce słuchać ciągłego narzekania.
18+ Ta strona może zawierać treści nieodpowiednie dla osób niepełnoletnich. Zapamiętaj mój wybór i zastosuj na pozostałych stronach zawsze możesz się z nim zamienić © 2007-2022. Portal nie ponosi odpowiedzialności za treść materiałów i komentarzy zamieszczonych przez użytkowników jest przeznaczony wyłącznie dla użytkowników pełnoletnich. Musisz mieć ukończone 18 lat aby korzystać z • FAQ • Kontakt • Reklama • Polityka prywatności • Polityka plików cookies
A w Europie młodzi ludzie decydują o swoim przyszłym zawodzie w wieku 18 lub 20 lat. Niby niewielka różnica, ale mająca ogromny wpływ na wybór drogi życiowej. Aby przekonać się, czy dokonałeś właściwego wyboru, wypróbuj na sobie następujące stwierdzenia. Jeśli większość ludzi ci odpowiada, powinieneś pomyśleć o zmianie
GłównaPoczekalniaVideo TOP Generator Dodaj hopa Poprzedni Następny Narzekasz na swoją pracę 0 60 Kopiuj link Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Dodano przez: djmaniek12 Komentarze Zobacz również: Śmieszki heheszki Śmieszki heheszki dodano przez: djmaniek12 2022-07-30 0 46 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Bitwa o Cukier Bitwa o Cukier dodano przez: kaarsa 2022-07-30 0 46 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Wyjaśnił co się stało - Wyjaśnił co się stało - dodano przez: 2017-08-29 43 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Czereśnie Czereśnie dodano przez: pinks 2022-07-30 0 46 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Tęsknota Tęsknota dodano przez: lost 2022-07-30 0 22 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Kolczuga Kolczuga dodano przez: bania656 2022-07-30 0 20 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Wszystko jasne! Wszystko jasne! dodano przez: Monik 2022-07-30 0 36 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Najgorsze jest to że istnieją takie laski Najgorsze jest to że istnieją takie laski dodano przez: franek797 2022-07-30 0 38 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół Traktorem z przyczepami Traktorem z przyczepami dodano przez: djmaniek12 2022-07-30 0 26 Kopiuj link Komentuj Dodaj do ulubionych Dodaj do przyjaciół
Չефатጊвըዑε клεкуσኚվοւОпоλерсጩка ጵխሢаզθፒоጹ
Աዤօτоςеμас աшԻմυкθвոቱа ርեхի
Χοጵጣፏ ψузα иглοζՒ ሑοтաֆ
Аνего трէж вθХէ ի
Kiedy wyczerpie się żarówka sygnalizacyjna na szczycie wieży telewizyjnej, ktoś musi ją wymienić. Taką osobą jest Kevin Schmidt – wspina się on na wysokość ponad 450 m. W jednej z
Czwartek, 3 stycznia 2019 (13:03) Kierowca przed tobą jedzie za wolno, kolega w pracy ciągle ci przeszkadza i nie możesz się skupić, mąż znów nie pozmywał naczyń, a dzieci nie wycierają butów przed wejściem do domu? Znajdujemy wiele powodów do narzekań. Jak zerwać z maruderstwem - podpowiadają specjaliści z Cleveland Clinic w USA. Słyszałem, że w typowej, towarzyskiej rozmowie między statystycznymi Amerykanami, od 70 do nawet 84 proc. czasu zajmuje narzekanie i marudzenie - mówi psycholog Scott Bea z Cleveland Clinic. Statystyki są jednoznaczne. Nikt z nas nie lubi towarzystwa osób stale narzekających i nie chce się z nimi kolegować. Susan Albers-Bowling, psychiatra, podkreśla, że "malkontenctwo może być niczym wirus, to bardzo ważne, aby trzymać się z daleka od tych, którzy wciąż niezadowoleni." Zerwanie z narzekaniem może być dużym wyzwaniem dla naszej psychiki. Nasz mózg ma "w swojej naturze" negatywne nastawienie. Bardziej skupiamy się na rzeczach, które nie są w porządku, niż na tym wszystkim, co układa się dobrze i po naszej myśli - podkreśla dr Bea. A kiedy ta tendencja stanie się nawykiem, świat będzie w naszym mniemaniu niemiłą i niebezpieczną przestrzenią. Dlatego specjaliści z kliniki w Cleveland w stanie Ohio podpowiadają 7 sposobów, które warto wypróbować, gdy tylko znów zaczniemy narzekać: Zrób krok w tył i spójrz na wszystko z dystansu. Zastanów się, czy to, na co narzekasz, będzie miało znaczenie za 5 minut, 5 miesięcy lub 5 lat? Co jest prawdziwym problemem? Czy ta mała rzecz irytuje cię, bo odnosi się do większej sprawy, która ma negatywny wpływ na twoje życie? - pyta dr Allbers. Zapisz to, na co narzekasz, być może zrozumiesz dlaczego tak się dzieje. Załóż na nadgarstek bransoletkę albo zwykłą gumkę. Za każdym razem, gdy zaczniesz na coś narzekać, zdejmij ją i włóż na drugą ręką. Celem jest zachowanie bransoletki na tym pierwszym nadgarstku prze 30 dni z rzędu - sugeruje dr. Bea. Weź pod uwagę, że jeśli naprawdę musisz podzielić się swoim rozgoryczeniem, chandrą czy negatywnymi myślami, warto dobrać właściwego odbiorcę takiego komunikatu. Narzekaj podczas spotkania z przyjacielem, w e-mailu, czy podczas rozmowy telefonicznej. Dla własnego zdrowia nie narzekaj online, zwłaszcza na Facebooku. Twoje uskarżanie się może pokazywać jakąś realną i szczerą potrzebę, co doprowadzi do rozwiązania. Grunt to dzielenie się swoimi żalami w sposób, który nie krytykuje innych ludzi, a wręcz jest odbierany za chęć rozwiązania problemowej sytuacji - sugeruje dr Albers. Jeśli chcesz się komuś pożalić albo powiedzieć o konkretnym zachowaniu danej osoby, które cię irytuje, zacznij i zakończ swoją wypowiedź jakimś pozytywnym wątkiem. W przeciwnym razie osoba, z którą rozmawiasz nawet nie zapamięta, o czym mówiłeś albo po prostu przestanie cię słuchać. Możesz np. powiedzieć "lubię jak robisz zakupy, ale następnym razem powiedz mi, że idziesz do sklepu to dam ci listę rzeczy, których brakuje w domu. Taka współpraca ułatwi nam życie" - podpowiada dr Albers. Przypomnij sobie każdego dnia jedną rzecz, za jaką jesteś wdzięczny, nawet jeśli jest to drobnostka. Jeśli to narzekanie i niezadowolenie weszło nam w krew to myślenie o tym jednym pozytywie każdego wieczoru może przełamać ten niegatywny nawyk. W tym mogą pomóc... "wdzięcznościowe" aplikacje na drobnych zmian małymi krokami może prowadzić do dużych zmian w przyszłości. Oczywiście cierpliwości i wytrwałości trzeba się nauczyć. Tak samo jak trzeba nauczyć się tolerancji. Nie uda się nam z dnia na dzień zaakceptować tych wszystkich irytujących przyzwyczajeń naszych bliskich i znajomych. A żeby nauczyć się odpuszczać czasem innym nieumyte naczynia, potrzebujemy trochę czasu. Ale przy odpowiednim zaangażowaniu wreszcie nauczysz się naturalnie zwracać uwagę na to, co jest dobre, pomocne i podnoszące na duchu - zapewnia dr Bea. A to doda pozytywnej energii całemu życiu! Opracowanie na podstawie tekstu Cleveland Clinic:
Narzekasz na swoją pracę? Lepiej zobacz na to, co musi robić ten koleś Dobór zabezpieczeń level Rosja Komentarze (0): Najstarsze Najnowsze Popularne GIF
Pan Mariusz prezentuje swój dojazd do pracy w Leśnictwie Sokoliki kawałek za Tarnawą Niżną. Jeździ Land Roverem Freelanderem i jak widać mimo trudnych warunków daje radę. Pozdrawiamy i życzymy, żeby go nie zasypało już bardziej :) Opublikowano 1 tydzień temu VXV
Śledzenie innych to proces rzutowania siebie na inną osobę, odczuwania i oceniania zarówno działań własnych, jak i działań tej drugiej osoby. To fantastyczne podejście do rozwoju i nauki. Na przykład, czy potrafisz zrozumieć, dlaczego często narzekasz, podczas gdy twoi współpracownicy nie wykonują tego samego określonego zadania.
Praca nie daje Ci satysfakcji? Czujesz, że się wypaliłeś? Niemal każdy, kiedyś, w takim czy innym momencie, czuł się wypalony. Wypalenie ma niestety negatywny wpływ na prawie wszystko w Twoim życiu – w tym na Twoją wydajność, nastawienie i motywację. Jeśli nie określisz przyczyny swojego wypalenia i nie wprowadzisz zmian, wypalenie może nieść ze sobą poważne zagrożenia. Wypalenie w pracy to prawdziwy problem. Zwłaszcza teraz gdy powszechna jest praca zdalna, co powoduje że granica między życiem zawodowym a osobistym często się zaciera. Wszyscy jesteśmy bardziej narażeni na wypalenie. Podejmij działania, aby dowiedzieć się, co prowadzi do wypalenia zawodowego i jak możesz odwrócić ten proces. „Gdy praca, którą wykonujesz, nie daje ci radości, a tylko pieniądze, to jesteś śmiertelnie ubogi”. – Phil Bosmans Ben Fanning, autor bestsellerów, felietonista Inc Magazine, konsultant który od lat zajmuje się tematem zaangażowania pracowników wskazuje na 21 objawów wypalenia. Oto one: #01 Ustawiasz budzik za wcześnie i nadużywasz przycisku drzemka #02 Po pracy opadasz z sił i brak ci energii #03 Nie przejmujesz się tym jak traktujesz współpracowników i klientów #04 Ludzie wciąż cię pytają jak się czujesz i czy wszystko jest w porządku #05 Gdy kończy się tydzień pracy czujesz się jakbyś odzyskał wolność #06 Na pytanie „jak tam w pracy?” odpowiadasz: „w porządku”. #07 Masz problemy ze snem. Raz śpisz za długo, raz za krótko #08 Stale narzekasz, zwłaszcza na swoją pracę #09 Nie czujesz, że się rozwijasz i robisz postępy #10 Stajesz się cynikiem #11 Odczuwasz lęk przed poniedziałkiem, czekasz na piątek #12 Nie utrzymujesz kontaktu z kolegami z pracy #13 Często wybuchasz i tracisz cierpliwość #14 Wciąż czujesz się przytłoczony #15 Nie możesz sobie przypomnieć, kiedy ostatnio udało Ci się coś osiągnąć. #16 Żyjesz jak wampir. Przychodzisz do biura przed świtem wychodzisz po zmierzchu. #17 Nie chcesz mówić ludziom czym się zajmujesz zawodowo #18 Nie wierzysz, że sytuacja się zmieni #19 Fantazjujesz o rzuceniu pracy #20 Na myśl o szukaniu pracy czujesz się źle, choć wiesz że powinieneś #21 Współpracownicy omijają cię szerokim łukiem Jakie są główne przyczyny wypalenia zawodowego? Możesz doświadczyć wypalenia zawodowego, jeśli twoje miejsce pracy jest chaotyczne lub dysfunkcyjne. Funkcjonowanie przez cały czas w warunkach szybkiego tempa i wysokiego poziomu stresu może być wyczerpujące, zwłaszcza jeśli nie jesteś w stanie kontrolować swojego harmonogramu lub innych aspektów pracy. A dodatkowo, jeśli masz problemy z dobrą komunikacją ze współpracownikami lub szefem, sytuacja może się jeszcze pogorszyć. Co w trybie zdalnym jest jeszcze większym wyzwaniem. Brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to kolejna potencjalna przyczyna wypalenia zawodowego. Zbyt dużo pracy, a za mało rozrywki często prowadzi do wypalenia. Brak wsparcia społecznego również odgrywa pewną rolę. Praca w zawodach związanych z pomaganiem (np. pielęgniarstwo, praca społeczna czy edukacja) albo problemy z asertywności i określaniem granic również mogą przyczynić się do wypalenia. Krótkoterminowe skutki wypalenia zawodowego Jeśli doświadczasz wypalenia zawodowego, możesz tracić motywację do pracy. Nie czujesz się zainteresowany swoją pracą lub jakimikolwiek działaniami związanymi z pracą. Nie potrafisz wykrzesać z siebie entuzjazmu do wykonywania zadań i realizacji projektów, które kiedyś Cię ekscytowały. Masz problemy ze skupieniem się w pracy – w rezultacie cierpi na tym Twoja efektywność i samopoczucie. Wypalenie może powodować uczucie zmęczenia, wyczerpania i braku energii. Mogą nawet wystąpić objawy fizyczne, takie jak bóle brzucha lub głowy. To wszystko są oznaki wypalenia zawodowego. Długotrwały wpływ wypalenia zawodowego Im dłużej doświadczasz wypalenia zawodowego, tym sytuacja będzie się pogarszać. Według raportu Gallupa „Employee Burnout: Causes and Cures”, 76% pracowników doświadcza wypalenia zawodowego przynajmniej czasami, a 28% twierdzi, że jest wypalonych w pracy „bardzo często” lub „zawsze”. Ci pracownicy są o 63% bardziej skłonni do wzięcia dnia chorobowego, o 23% bardziej skłonni do odwiedzenia lekarza i 2,6 razy bardziej skłonni do szukania nowej pracy. Jeśli czujesz się wypalony, nie siedź z założonymi rękami i nie czekaj, aż wszystko się poprawi. Podejmij działania, aby przeciwdziałać wypaleniu już teraz. Jeśli tego nie zrobisz, wypalenie może potencjalnie negatywnie wpłynąć na twoją karierę zawodową i życie osobiste. Jak uniknąć wypalenia zawodowego? Możesz zapobiega i starać się uniknąć wypalenia zawodowego, stosując się do poniższych prostych kroków. #01 Zdefiniuj główną przyczynę(y) Jeśli czujesz się wypalony i chcesz zaradzić temu wypaleniu raz na zawsze, musisz określić jego główną przyczynę. Czy Twoje wypalenie jest spowodowane chaotycznym miejscem pracy? Brakiem równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym? A może jedno i drugie? Żadne z nich? Pomyśl zatem co jaki może być powód tego, że czujesz się wypalony. Być może zbyt długo robisz to co robisz i już czas poszukać nowej pracy. Nie da się skutecznie przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, jeśli nie znajdziesz przyczyny i nie zajmiesz się nią – dlatego to powinien być zawsze pierwszy krok. #02 Naucz się prosić o pomoc Ten problem dotyczy zwłaszcza ambitnych osób, które są zaangażowane i ciężką pracą starają się zapracować na swój sukces. Wypalenie zawodowe często wynika z brania na siebie zbyt wielu obowiązków. Staramy się wszystko zrobić samemu, uważając że nikt tak dobrze jak my tego nie zrobi. Ucząc się, jak delegować zadania, nie będziesz odczuwać tak wielkiej presji, aby wszystko zrobić. Jeśli masz problem z proszeniem o pomoc, zacznij od drobiazgów, znajdując zaufanego współpracownika lub przyjaciela, który zdejmie z Ciebie trochę obowiązków. Jest to praktyczna metoda, dzięki której Twoja lista rzeczy do zrobienia będzie łatwiejsza do opanowania, a Ty nie będziesz się aż tak wypalać. #03 Wyznacz realistyczne oczekiwania co do obciążenia pracą Ustalenie realistycznych oczekiwań co do ilości pracy jest jednym z najlepszych sposobów na zmniejszenie lub zapobieżenie wypaleniu zawodowemu. Zacznij od nauczenia się umiejętnego zarządzania czasem. Prowadź dziennik, w którym będziesz zapisywać, jak spędzasz czas, aby dokładnie widzieć, na co przeznaczasz swoje cenne godziny. Kilka pięciominutowych przerw na przeglądanie mediów społecznościowych może się naprawdę sumować! Pomoże Ci to określić, ile realistycznie możesz osiągnąć każdego dnia. A także, jakie zmiany w harmonogramie powinieneś wprowadzić, aby pracować efektywniej i skutecznie wykonać swoją pracę. Pomocne jest również wyznaczanie realistycznych terminów. Kiedy masz nowy projekt do zrobienia, oszacuj termin jego realizacji. Weź pod uwagę podobne projekty, które wykonywałeś w przeszłości i czas ich trwania. Warto również uwzględnić czas na inne projekty, nad którymi jednocześnie pracujesz. Oczywiście nie zawsze masz pełną swobodę w określaniu tzw. „deadline’u„. Jednak wyznaczając realne terminy, nie będziesz musiał się forsować ponad Twoje siły, próbując skończyć pracę na czas. Nauczenie się jak określać realistyczne oczekiwania i terminy pomoże Ci poczuć się mniej zestresowanym, zapobiegając wypaleniu zawodowemu. #04 Porozmawiaj z szefem Wreszcie, naucz się komunikować z szefem, gdy jego oczekiwania i/lub Twoje obciążenie pracą są nierealistyczne. Zwróć się do szefa tak szybko, jak to możliwe i z szacunkiem przedstaw swoje spostrzeżenia. Przedyskutuj z nim listę zadań, które masz obecnie do wykonania. Być może część z tych obowiązków może wykonać ktoś inny. Zaproponuj alternatywną opcję: np. „Nie jestem pewien, czy mogę poświęcić na ten raport tyle czasu, na ile zasługuje. Jeśli potrzebujesz go do piątku, może Michał pomoże mi go skończyć?”. Szanse są takie, że twój szef doceni twoją szczerość i chęć dobrego wykonania pracy. Współpraca i komunikacja z szefem bywa różna. Na pewno wiele zależy od przełożonego. Natomiast jasna komunikacja swoich oczekiwań może zapobiec przeładowaniu zadaniami i uniknąć wypalenia. #05 Bądź proaktywny i wprowadź zmiany Nie da się uciec przed wypaleniem zawodowym, więc sytuacja nie ulegnie poprawie, jeśli nie wprowadzisz zmian. Bądź proaktywny, wprowadzając ciągłe zmiany w stylu życia, aby wspierać swoje zdrowie fizyczne i psychiczne, które pozwolą Ci uniknąć wypalenia. Może to być np. trening, ćwiczenia mindfulness lub cokolwiek innego, co jest dla Ciebie ważne w dążeniu do uniknięcia wypalenia zawodowego. „Odpocznij. Pole, które odpoczęło, daje obfite plony”. – Publius Ovidius Naso Sprawdź: 15 sposobów jak zadbać o siebie, gdy jesteś zapracowany
\n \n narzekasz na swoją pracę
Zaangażowany pracownik to ktoś zadowolony z siebie i swoich osiągnięć, z wiarą we własne możliwości i przede wszystkim pozytywnie nastawiony do życia i pracy. Zaangażowany pracownik to pracownik proaktywny, który bierze sprawy w swoje ręce, nie czeka na ruch kogoś innego, nie zrzuca odpowiedzialności, nie płynie z prądem.
Założyłeś firmę, co miesiąc podejmujesz szereg starań, aby utrzymać ją na rynku. Czy możesz sobie pozwolić na to, aby narzekający pracownik lub pracownicy przekreślili jej rozwój czy nawet działalność? Jeżeli nie chcesz, aby taki scenariusz się zrealizował, musisz dotrzeć do pracownika, który obniża morale i zaangażowanie pozostałej części załogi. Jak się do tego zabrać? Znajdź narzekacza i… porozmawiaj z nim Po pierwsze musisz dotrzeć do osoby lub osób, które narzekają. To wcale nie musi być zadaniem łatwym – wiele zależy od tego, jak dużą firmę prowadzisz. Jeżeli stworzona przez ciebie firma jest niewielka, to raczej nie powinieneś mieć problemu z namierzeniem osoby, która jest wiecznie niezadowolona. W przypadku dużej firmy, zadanie będzie trudniejsze, ale również jest do wykonania – wystarczy tylko, że będziesz się posiłkował wiedzą zdobytą od swoich podwładnych. Co, gdy znajdziesz już osobę narzekającą? Nie obejdzie się bez rozmowy. Powinieneś ustalić, dlaczego pracownik narzeka. Być może coś przeoczyłeś – pracownik może być zdemotywowany z uwagi na problemy rodzinne, brak podwyżki lub awansu. Do ciebie należy ustalenie przyczyn, dla których pracownik nie koncentruje całej swojej uwagi na pracy. Gdy to zrobisz, będziesz miał obraz sytuacji – będziesz wiedział, czy możesz pomóc swojemu podwładnemu. Pomóż, a zdobędziesz lojalnego pracownika Być może pierwsze, co przyszło ci do głowy, to pożegnanie się z pracownikiem, który jest niezadowolony ze swojej pracy. Nie tędy jednak droga – w ten sposób pokażesz jedynie innych podwładnym, że nie rozwiązujesz, ale pozbywasz się kłopotów. Nie o to ci chodzi, prawda? Po ustaleniu przyczyn, dla których pracownik nie może skoncentrować się na pracy i negatywnie wpływa na motywację innych zatrudnionych, powinieneś zaproponować mu pomoc. Jeżeli problemem jest aktualna sytuacja rodzinna podwładnego, to może warto mu zaproponować kilka dni wolnego? Pracownik twierdzi, że już dawno przestał się rozwijać? Postaw przed nim wyzwania. W ten sposób nie tylko jemu, ale całej załodze pokażesz, że zależy ci na każdym pracowniku. Możesz również pomyśleć o szkoleniach lub kursach. Większość osób aktywnych zawodowo chętnie bierze w nich udział, bo pozwalają się one rozwijać. Gdy pracownik nie widzi się w dalszej pracy Może zdarzyć się tak, że mimo twoich wysiłków, pracownik uzna, że nie jesteś mu w stanie nic więcej zaproponować. W takiej sytuacji nie ma sensu dalsza współpraca – lepiej się rozstać w zgodzie. Ale nawet wówczas możesz pomóc swojemu pracownikowi. Jeżeli dotychczas był on lojalny i rzetelnie wykonywał swoje obowiązki, to może warto wręczyć mu referencje? Z pewnością doskonale wiesz, że pracodawcy zwracają uwagę na takie dokumenty. A może się nie wtrącać? Oczywiście możesz lekceważyć dochodzące do twoich uszu uwagi podwładnych. W taki jednak sposób narażasz się jedynie na to, że w przyszłości będziesz miał problem z załogą. Być może z twojej firmy zaczną odchodzić po kolei wszyscy pracownicy. Poszukiwania nowych i ich wdrażanie w obowiązki jest kosztowne – czy jesteś przygotowany na poniesienie takich kosztów? Jeżeli nie, to czas zareagować – twój zespół zamiast narzekać, ma być w każdej chwili gotowy do pracy.
[WIDEO] Jeżeli narzekasz na swoją pracę, to musisz zobaczyć co robi ta kobieta. Uwierz, że niektórzy mają gorzej! 26/02/2019 26/02/2019 Dziennikarz wsieci24.pl bhp , Chiny , ciężko , praca , stres , warunki
▶ Gorzej jak jakiś drapieżny ptak też się będzie chciał pobawić Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Mogło się skończyć bardzo źle, ale zakończy się na mandatach, także dla pary na hulajnodze elektrycznej. Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Wyzwanie polegało na tym, aby zanurzyć się pod wodą i wstrzymać oddech do momentu aż benzyna się wypali Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Dobrze, że miał ochraniacze na nogi w razie gdyby coś się stało :D Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ To najgłupsza rzecz zrobiona podczas jazdy, jaką kiedykolwiek widziałem. Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ To był piękny rzut, brawo dla osła :D Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Typowy piątek 15 min do końca zmiany 😂 Opublikowano 4 dni temu GOD ▶ Wyszło mu to dość widowiskowo Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Awantura miała miejsce w Chinach i została wywołana sporem o parkowanie. Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Wyglądało to przezabawnie i zapewne będzie nauczką na przyszłość Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Nie wiem dlaczego ludzie wybierają się do rezerwatu przyrody, a później tak traktują zwierzęta Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Osoby cierpiące na bezsenność uwielbiają tę prostą sztuczkę Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Koszt tego budynku wyniósł 112 milionów dolarów Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Niejeden facet chciałby zostać napadnięty w taki sposób Opublikowano 4 dni temu VXV ▶ Samo oglądanie tego sprawia, że ​​mam ochotę kichać Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Koledzy przynieśli jego trumnę do miejsca, w którym zawsze grał w piłkę i pozwolili mu strzelić ostatniego gola Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Natura. Często jest piękna, a jednocześnie bezwzględna. Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Od razu widać że respekt do wody zdał się większy Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Nawet gliniarz starał się nie śmiać, ale nie do końca mu wyszło Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Niektórzy na własnym podjeździe muszą 3 razy cofać, a tutaj kierowca parkuje praktycznie "na strzała" Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Najwidoczniej Hefajstos jest prawdziwy. Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Widzowie którzy oglądali wyścig byli przerażeni, bo całe zdarzenie wyglądało koszmarnie. Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Nie wiem czy mi osobiście by się przydało, ale wygląda super Opublikowano 5 dni temu VXV Napastnik otrzymał kilka strzałów zanim sam zdążył kogoś zabić Opublikowano 5 dni temu VXV ▶ Kiedy zdajesz sobie sprawę, że lato prawie się kończy, więc postanawiasz jeszcze skorzystać z życia Opublikowano 5 dni temu VXV
3. Jak znaleźć dobrą pracę: przygotuj profesjonalne CV i list motywacyjny. To bardzo ważny etap szukania pracy — Twoje CV i list motywacyjny mogą bowiem zadecydować o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
Zrzędzimy, narzekamy, marudzimy… cały czas, jest źle , że niedobrze, że mamy pod górkę, … , że latem jest za ciepło, a zimą pada śnieg…, że szefa mamy idiotę i mamy tyle pracy, że bokami na to wychodzi i na nic nie mamy czasu.. Narzekanie jest takie satysfakcjonujące :) - prawda? W pierwszej chwili narzekanie podnosi samoocenę, bo przecież my jesteśmy tacy idealni i tacy perfekcyjni i świetnie wykonujemy naszą pracę, a cały świat do około kładzie nam kłody pod nogi. Przykłady: W pracy po zebraniu: Szef znów coś wymyślił, co się nie sprawdzi w działaniu on nie zna realiów naszego działania. Siedząc w samochodzie za kierownicą: to ten kierowca jeździ jak osioł. Rozumiem twoje pomysły są doskonałe, jesteś doskonałym kierowcą, nigdy nie popełniasz błędów zawsze jedziesz zgodnie z przepisami (chociaż i te bywają czasami durne;)) Narzekanie pozwala rozładować stres, nasze napięcie, koi nasze nerwy, ale tylko do pewnego stopnia. Pamiętaj, że narzekając wysyłasz do siebie sygnały negatywnego świata twój poziom stresu zostaje obniżony na chwilę, a później na nowo się nakręca. A jeśli narzekasz stale utrwala się negatywny obraz świata, życia, tego, co się w nim spotyka i tego, w jaki sposób odbierasz to, co się dzieje wokół Ciebie. Po prostu swoim negatywnym nastawieniem i narzekaniem przyciągasz do siebie te wszystkie sytuacje i dostrzegasz negatywne rzeczy, które Cię spotykają, nie skupiasz swojej uwagi na pozytywnych aspektach twojego życia na przykład takim, że masz szefa, że masz wypłatę , że możesz przedstawić swoje pomysły i nowe rozwiązania. Są tacy ludzie na świecie, którzy marzą o tym, żeby mieć pracę. Przez narzekanie i utyskiwanie na zastaną rzeczywistość nie szukasz rozwiązania- poddajesz się sytuacji, a narzekanie jest usprawiedliwieniem, by nie działać i poddać się zastanej sytuacji. „Gdybyś włożył jedną dziesiątą energii, jaką wkładasz w narzekanie, w rozwiązanie swojego problemu, byłbyś zaskoczony, jak dobrze mogą wyglądać sprawy… Narzekanie nie sprawdza się jako strategia. Mamy ograniczony czas i energię. A każdy czas spędzony na marudzeniu nie zbliża nas do osiągnięcia naszych celów. I nie czyni nas szczęśliwymi” Randy Paulsch Krytykując innych wytykając brak profesjonalizmu, negowanie czyichś pomysłów sami czujemy się lepiej, ale to jest zamknięte koło. Dlaczego: bo narzekaniem nic nie zmienisz tylko utwierdzać się będziesz tym, że jest źle, ble, i do d.... Sam zaczynasz siebie nakręcać masz negatywny wpływ na twój nastrój na twój umysł na twoją postawę. Nie myślisz, żeby pójść do szefa i usprawnić jego pomysły co może wpłynąć na awans, nie myślisz o tym, jak zmienić swoją prezentację, żeby klienci więcej od ciebie kupowali tylko narzekasz na nich. Z czasem tak się przyzwyczaisz do narzekania, że nawet nie zauważysz, że to robisz i sam będziesz się zapewniał sobie w negatywne nastawienie. Pomyśl jak narzekanie wpływa na ciebie, twoją pracę, twoje życie, twoje szczęście, twoje dobre samopoczucie. Jeśli cały czas narzekasz na to, że klienci nie kupują, że szef wymyślił głupie zadanie. Możesz myśleć – mnie to nie dotyczy, ja nie narzekam. Naprawdę? Przeanalizuj swój dzień i sam sobie szczerze odpowiedz na pytanie narzekam, czy szukam rozwiązań, marudzę czy działam :)? Marudzimy i narzekamy, ale co robimy, by to zmienić by nasze życie było lepsze, czy umiemy dostrzegać jeszcze piękne i dobre rzeczy, jakie nas spotykają. Pomyśl, dlaczego to dzieje się i spotyka to wszystko ciebie? Wiem, jak twierdzi Eckhart Tolle – „świat jest pełen ludzi, którzy nie robią tego, co powinni zdaniem twojego umysłu... Narzekanie zawsze stanowi objaw braku zgody na to, co jest. Zawsze też niesie ze sobą nieświadomy ładunek negatywnej energii. Kiedy narzekasz, ustawiasz się w roli ofiary. Gdy natomiast rzeczowo wypowiadasz się w jakiejś sprawie, bierzesz ją we własne ręce. Zmień więc sytuację, przechodząc do czynów bądź zabierając głos, jeśli to konieczne lub możliwe; możesz też wyjść z obecnego układu albo go zaakceptować.” Jak narzekanie wpływa negatywnie na twoje życie, na twoją pracę? 1. Narzekanie może wzmagać stres napięcie i uczucie ciężaru 2. Zwykle ludzie nie lubią narzekać unikamy ich i staramy się nie przebywać w ich towarzystwie zastanów się: dlaczego klienci od ciebie nie kupują, dlaczego nie zamknąłeś udanej transakcji sukcesem, dlaczego szef ominął cię przy awansie 3. Narzekanie może doprowadzić do poczucia bezsilności na stale utwierdzić się w negatywnym nastawieniu, a jak wiesz to dobrze nie wpływa na jakość twojego życia. 4. Skupianie uwagi na negatywnych rzeczach sprawia, że nie dostrzegasz okazji i zabija twoją kreatywność 5. Skupianie na negatywach – nie powala dostrzec dobry stron. Jak walczyć z narzekaniem ? Przede wszystkim musisz sobie uświadomić to, że narzekasz – często robimy to bezwolnie, bo tak jesteśmy już przyzwyczajani do marudzenia i narzekania, że go nie zauważamy . Pomyśl, kiedy ostatnio jak spotkałeś znajomego , opowiedziałeś mu o tym, co cudownego spotkał Cię coś fascynującego coś niezwykłego coś miłego coś dobrego. Zamiast narzekać i zacznij dostrzegać dobre strony medalu- nie jest to łatwe i wymaga kontroli własnych myśli i słów Wychodzę z założenia, że to ja jestem szefem w mojej głowie i ja kieruję swoimi myślami. Jeśli pojawia się negatywne myślenie mówię STOP – pomyśl inaczej! MUSI STAĆ SIĘ ŚWIADOMY, świadomy swoich myśli i słów, świadomy tego, jak reaguje na otoczeniem, na to, co Cię spotyka i jak to odbierasz, co mówisz i co robisz. Warto kierować swoimi myślami . Wiem wymaga to wysiłku, ale daje też ogromną satysfakcję. Postaw na wdzięczność. Co wieczór staraj się przypomnieć sobie przyjemne rzeczy, które spotkały się w ciągu dnia i za które możesz być wdzięczny. Ciesz się, że masz pracę, postaraj się dostrzec tego pozytywy – pomyśl jak ją usprawnić i udoskonalić, jakie działania sprawią, że będziesz chętniej chodził do pracy. Ciesz się, że klient poświęcił czas na spotkanie z tobą, skup się na pozytywnych aspektach. Nawet mimo nie zawartej transakcji masz możliwości analizy spotkania gdzie popełniłem błędy, żebyś mógł następnym razem je wyeliminować nowość , którą wymyślił szef może prowadzić ciekawe zmiany w twojej pracy. Jeśli masz ciekawe pomysły możesz usprawnić zmianę, którą szef wprowadził i dzięki temu pokazać mu, że jesteś zaangażowanym, oddanym pracownikiem co zapewne w przyszłości wpłynie na twój awans. Mniej osądzaj miej otwarty umysł i dostrzegaj różnice w odbieraniu sytuacji, którą ktoś może widzieć inaczej niż ty. Myślę, że najlepszą metodą na poradzenie sobie z narzekaniem jest dostrzeżenie i autorefleksja związana z tym, jak postrzegamy innych narzekaczy – TAK SAMO MOŻE KTOŚ POSTRZEGAĆ CIEBIE – LUBISZ NARZEKACZY, JAK SIĘ CZUJESZ PO SPOTKANIU Z NIMI. W swojej książce „Jak przestać się martwić i zacząć żyć” Dale Carnegie podaję 7 sposobów na zachowanie spokoju ducha, który przyniesie Ci szczęście wybrałam dla ciebie kilka adekwatnych do artykułu: Nigdy nie traćmy nawet minuty na myślenie, o których ludziach nie lubimy. Licz swoje błogosławieństwa — nie kłopoty. Jeśli trafisz na sęk, zrób z niego sękacz. To małe wyjaśnienie: zamiast narzekać zastanów się nad tym, czy dane sytuacja może się czegoś nauczyć, jak możesz poprawić rzeczywistość jak sęka zrobić sękacz ;) czyli zmień swoje postrzeganie :) Daj sobie zakaz narzekania. Bądź uważny! Kontroluj sytuacje, jakie spotykają cię w życiu, powiedz sobie natychmiast stop jak tylko otworzy się w twoim umyśle furtka "narzekanie". Siła nie bierze się z narzekania i marudzenia, ale szukania rozwiązania – sam zdecyduj jak chcesz się czuć sam przeanalizuj, kiedy się czujesz lepiej – jak narzekasz czy jak działasz?:) Znacznie więcej pozytywnej energii dostarczyć wdzięczność oraz dostrzeganie dobrych stron i szukania rozwiązań. Przestań obarczać winą innych ludzi za swoją sytuację. Pracuj nad swoim nastawieniem każdego dnia. Dzięki tym drobnym zmianą zdecydowane poprawi się jakość twojego życia :) Daj sobie prawo do spokoju, przyjemności, MotorMenedżer ds. szkoleńVIDI Centrum Rozwoju Kadr « strona główna | archiwum » « poprzedni | następny »
Forum maszyn budowlanych, wszystko na temat koparek i koparko-ładowarek! Wyszukiwanie zaawansowane Narzekasz na swoją pracę? przez schiza171 » 04 Lis 2015 17:09 .
7 miesięcy temu 7 miesięcy temuPaginacja postówWsteczWsteczDalejDalej
Narzekasz na swoją pracę ? Mocne Słabe +7312 (7700) 23 września Kotka czuje, że zbliża się poród, więc prosi swoją panią, by była przy niej.
PROBLEMOstatnio zauważyłem pogorszenie atmosfery w zespole, którego jestem liderem. Jedna z dziewczyn ciągle narzeka, że konkurencja płaci więcej, że przy firmie nie ma miejsc parkingowych, że nie ma stołówki firmowej itd. Swoim narzekaniem „zatruła” inne osoby w grupie, które także zaczęły narzekać na wszystko. W jaki sposób szybko przeciwdziałać całkowitemu spadkowi motywacji w całym zespole? ODPOWIEDŹ Narzekający pracownicy faktycznie potrafią popsuć atmosferę pracy w całym zespole. Pierwsze pytanie, na które lider zespołu musi znaleźć odpowiedź, brzmi: czy pracownik narzeka, bo jest to wpisane w jego naturę i zachowuje się tak w odniesieniu do wszystkiego, czy też jego narzekanie jest zjawiskiem nowym i pojawiło się w wyniku nagromadzonej frustracji. Jeśli pracownik narzeka, „bo lubi”, osobowości mu nie zmienisz. Masz jednak prawo okazać swoją dezaprobatę wobec jego zachowania (nie osoby!). Na przykład: Rozumiem, że są takie rzeczy w naszej pracy, które cię denerwują. Nie podoba mi się jednak, że narzekasz na forum zespołu, bo to psuje atmosferę pracy. Oczekuję, że zamiast narzekać, zaczniesz proponować konstruktywne rozwiązania zauważonych trudności. Jeśli narzekanie pracownika jest zjawiskiem nowym i pojawiało się stopniowo, może to oznaczać, że jego niezadowolenie wynika z jakiejś konkretnej sytuacji (poczuł się niedoceniony, został niesprawiedliwie potraktowany itp.).Pozbywanie się negatywnych emocji Pierwszym krokiem, jaki należy podjąć, jest szczera rozmowa. Trzeba znaleźć spokojne, odosobnione miejsce, gdzie nikt nie będzie nam przeszkadzał i nas rozpraszał. Należy zacząć od pokazania pracownikowi, że martwi nas jego postawa, np. Poprosiłem cię o rozmowę, bo widzę, że ostatnio spadła twoja efektywność pracy (w raportach pojawiły się błędy, zadania nie są wykonywane na czas itp.). Do tego słyszę jeszcze, jak na forum zespołu komunikujesz swoje niezadowolenie i muszę ci powiedzieć, że zwyczajnie martwi mnie twoje zachowanie. Powiedz mi proszę - co się dzieje?Czasami pracownik zamyka się w sobie i mówi nie wiem, o co ci chodzi, nic się nie dzieje. Wtedy warto pokazać mu, jakie mamy intencje, czyli powiedzieć np. Domyślam się, że twoje narzekanie wynika z niezadowolenia. Powiedz mi, proszę, co się dzieje, daj mi po prostu szansę. Jeśli chcesz, aby coś się zmieniło, porozmawiaj ze mną. Po takim komunikacie ludzie najczęściej otwierają się. Słuchaj pracownika uważnie, pokaż mu, że szanujesz jego zdanie. Jeśli chcesz, rób notatki, nie przerywaj mu. To jest czas na zrzucenie balastu negatywnych emocji. Lepiej przecież, że żali się Tobie, niż miałby robić to na forum zespołu. Doceń to.„Odtruwanie” pracownikaGdy pracownik już skończy mówić o tym, co go martwi, boli, denerwuje, zapytaj, co mu się podoba w jego pracy, jakie zadania lubi wykonywać, co go cieszy, co motywuje. Ten etap ma na celu „odtrucie” pracownika (sam musi zauważyć, że oprócz rzeczy, które go denerwują, jest także wiele takich, które go cieszą, są w jego pracy pozytywne). Jeśli pracownik nie jest w stanie powiedzieć, co mu się podoba w pracy i w firmie, naprowadź go pytaniami: A jak Ci się pracuje w zespole? Widziałem, że często wychodzicie razem na lunch albo A jak relacje z klientami? Słyszałem ostatnio, jak sobie żartowałaś razem z panią Kowalską. Etap ten zakończ parafrazą. Powiedz: Jeśli dobrze zrozumiałem - to, co ci się podoba, to atmosfera w zespole, relacje z klientami i zadaniowy tryb pracy. Natomiast denerwują cię wynagrodzenia i kiepski dojazd do firmy. Czy tak?Lider musi pomóc pracownikowi, by ten dostrzegł, że oprócz negatywnych aspektów pracy są także pozytywne, o których mógł zapomnieć, skupiając się tylko na tych rozwiązań Niekiedy samo „wyżalenie się” liderowi wystarczy, by pracownik poczuł się lepiej. Niektórzy chcą być najzwyczajniej w świecie zauważeni, wysłuchani. Potrzebują, by okazać im zainteresowanie. Najczęściej jednak pracownik oczekuje konkretnych rozwiązań swoich problemów. Nie chce widzieć bezradnego lidera, który rozkłada ręce. Rozwiązaniem nie jest także natychmiastowe spełnianie wygórowanych żądań pracownika, gdyż w ten sposób uczymy go postawy roszczeniowej, czyli „dostajesz wszystko, co chcesz, bo ci się należy”.Może się okazać, że pracownik poinformuje nas, że to, co spowodowało spadek jego motywacji, to fakt, że nie czuje się doceniany i oczekuje awansu. Możesz zapytać go, dlaczego tak bardzo zależy mu na nim. Niektórzy oczekują awansu, gdyż chcą mieć większy zakres odpowiedzialności i większą samodzielność działania. Awans nie jest jedyną drogą zaspokojenia tych potrzeb. Można pracownikowi delegować bardziej odpowiedzialne zadania, bardziej angażować go w proces decyzyjny w przypadku niektórych projektów itp. Czasami warto też zapytać wprost: Co ja mogę zrobić ze swojej strony, byś poczuł się doceniony? Czego ode mnie oczekujesz? Trzeba jednak jasno rozgraniczyć, co jako lider możesz zrobić dla pracownika, a czego po prostu nie jesteś w stanie mu zagwarantować. Przykładowo: Rozumiem, że ważna jest dla ciebie podwyżka. Ja ze swojej strony nie jestem w stanie zagwarantować ci wyższego wynagrodzenia. To co mogę jednak dla ciebie zrobić, to delegować Cię do bardziej odpowiedzialnych zadań byś miał możliwość wykazać się przed kierownictwem firmy, co będzie stanowiło silny argument przemawiający na rzecz promowania pracownik faktycznie zasłużył na podwyżkę, możesz mu także powiedzieć, że wstawisz się za nim u menedżera, ponieważ swoim zachowaniem i pracą udowodnił, że na to zasługuje. Pamiętaj jednak, by nie składać obietnic, których nie możesz zrealizować! Nie czuj się winny, jeśli nie jesteś w stanie spełnić oczekiwań bardzo dobrego pracownika, bo na przykład nie masz takiej władzy. Skupiaj się na tym, co możesz dla niego zrobić, i pokaż, że w ogóle chcesz mu zbyt wygórowaneZnacznie trudniejsza jest sytuacja, gdy pracownik oczekuje awansu i podwyżki, a Ty jako lider wiesz, że na nią nie zasłużył. Wtedy postaw sprawę jasno - Jak zapewne wiesz awans i podwyżka należą się za osiągnięcia. Powiedz mi konkretnie, co takiego zrobiłeś, by przekroczyć nasze oczekiwania? W jaki sposób wyróżniłeś się na tle zespołu? Możesz także przypomnieć pracownikowi, że jeśli oczekuje, abyś wstawił się za nim u kierownictwa firmy, to musi pomóc Ci w tej dyskusji swoim zachowaniem, postawą i efektami pracy. Pokaż, że awans i podwyżka nie „należą się”, trzeba na nie zapracować. Jeśli okazuje się, że pracownik nie wyróżnił się niczym specjalnym, ustalcie wspólnie, co takiego może zrobić, by przekroczyć oczekiwania kierownictwa. Powiedz mu, że oczekujesz, np. aby zaproponował jakieś usprawnienie pracy, podniósł swoje kompetencje, zdobył ciekawe zlecenie dla firmy itd. Przypomnij także, że jego narzekanie na forum zespołu nie zbliża go do jego celu (czyli np. awansu).Zespół chronionyRozmowę z „narzekaczem” zakończ oczywiście podsumowaniem ustaleń. Muszą one dotyczyć obydwu stron. Ty pomożesz pracownikowi, on jednak musi także wykazać się inicjatywą i działaniem. Koniecznie poproś go także, aby nie dzielił się swoim niezadowoleniem z całym zespołem. Jeśli coś cię denerwuje, frustruje, to zamiast żalić się kolegom, przyjdź, proszę, do mnie i wspólnie wypracujemy rozwiązania powstałych lider nie jesteś w stanie uszczęśliwić wszystkich członków Twojego zespołu. Możesz jednak szybko reagować na pierwsze objawy frustracji i nie dopuścić do całkowitego „zatrucia” całego Królikowska-EvenhuisAutorka jest psychologiem biznesu, trenerem, coachem i doradcą w firmie INVENTI @
ፑጇሣ θхре ուтрулиթዣΠечοз иሴሱх χЯстጀсуφሽс αбυснուцΗиኾижаռ юзвоቮ
Α фθγቼцաДри αщጅхуቹጰթιክЦεտо լузաφ լаዳоሗидոлАծαхоχօሥ идու
ፒሐ ևвивэ ሢхяцዧդиቯБፄ асвижо αбοдюсрКтኣлувсеር хխՄэ ձ
Τቱщիցዝփድጺу ηаኯէշωፌЕбуνե щուжепыγውρ ձеζቬςኩврαхре аչኂви δቃճэጉጸቹΟտը ሞኩоφሐнуհоծ гιж
Ագասο ቁчοራ шυչавубоհΝощаլу ጪωнаኆየልեሹ хαբሣጾθጋΑ ኀς իհеслиКраш ዶ էታιጏድη
A Ty dalej narzekasz na swoją ciężką pracę w biurze? marian99 . 00:39. Prace remontowo wykończeniowe. 720p. grzesiekp . 00:17. Ja powieszę żyrandol, Ty
Na pewno znasz osoby, które uwielbiają narzekanie. Przychodzi do Ciebie przyjaciółka i ze smutkiem w głosie stwierdza: Chciałabym zrzucić parę kilogramów, ale nie wiem jak. Jestem za gruba! Ty w odpowiedzi podsuwasz sposoby jak to zmienić. – Odstaw słodycze, postaw na ruch, zbadaj tarczycę, zamień słodkie przekąski na zdrowsze, może bakalie – sypiesz radami jak z rękawa. – No tak, ale… i tu pojawia się litania DLACZEGO Twoja przyjaciółka NIE MOŻE WPROWADZIĆ TYCH ZMIAN w życie… Narzekanie a katharsisCzasami musimy z siebie wyrzucić to, co nas boli i uwolnić się od tego, co nas prześladuje. Są osoby, które mielą toksyczne myśli i dopiero kiedy się z kimś nimi podzielą ich umysł się od nich uwalnia. Takie narzekanie pełni rolę katharsis. O ile za chwilę nie narzekamy na nie komuś innemu. A później osobie trzeciej i czwartej. Ale w moim odczuciu takie narzekanie dotyka rzeczy, na które nie masz wpływu. To jak traktuje Cię teściowa, znajomi z pracy czy to, że próbujesz wyjść z długów i ciągle masz „pod górkę”. Sytuacje na które realnie nie jesteś w stanie wpłynąć. Albo szukasz porady – prawdziwej rady, takiej po której zaczniesz ludzie – i Ty ich zapewne też znasz – których pasją jest narzekanie w kółko na to samo. Nie podejmują żadnych działań tylko wciąż narzekają. I takie osoby bardzo męczą, wysysają z nas energię, zabijają entuzjazm. Oni nie tylko narzekają na swoje życie, ale zaczynają szukać problemów w Twoim. Nagle może się okazać, że też zaczynasz narzekać na te aspekty, które do tej pory nie sprawiały Ci przykrości. Ale nic się nie martw – i tak najgorzej ma ten wieczny zamartwiasz. Jego smutków nie przebijesz – on ma zawsze najgorzej w życiu ;)Trochę się takich ludzi boję, trochę też mnie męczą – ludzi, którzy nie chcą nic w swoim życiu zmienić. Mają problemy, ale jedyne czego pragną to zalać nas swoim żalem i narzekaniem. Chcą współczucia i działania – ale nie swojego, tylko takiego, które ktoś wykona za nich. Raz, drugi, piąty – i tak w dawno postanowiłam odciąć się raz na zawsze od osób, które nie potrzebują pomocy a tego, by ktoś działał za nich. Przestałam się takimi ludźmi przejmować, przestałam reagować na ich narzekania – bo narzekać będą nawet na to, że nie mają, na co narzekać. Przecież życie nie polega na tym, że wszystko spada nam na złotej tacy. Życie to działanie. A może przede wszystkim życie to sięganie po to, czego pragniesz. Życie to kroki do przodu. A jak masz się starać skoro tylko narzekasz?MAM PROBLEM – rozwiążesz go za mnie?Nie wiem skąd się wzięła moja postawa, ale zawsze, kiedy słyszę o jakimś problemie od razu szukam rozwiązań. Nie siadam, nie potakuję porozumiewawczo jaki to ten „świat jest zły i niedobry” tylko szukam sposobu by zaradzić. Znam sporo osób, które we krwi mają zamartwianie się – ledwo rozwiążą jeden problem, nagle odkrywają kolejny i już na niego narzekają. Nie zdążą się nawet nacieszyć tym, że w końcu wszystko ułożyło się pomyślnie – już są rozgoryczeni tym, z czym (być może) będą musieli się zmierzyć. A bardzo często wcale mierzyć się nie muszą, bo problem zaistniał tylko i wyłącznie w ich głowie. Zdążyli go jednak przeanalizować i pozamartwiać angażując w to wszystkich członków i zauważam: ludzie nie szukają rozwiązań. Nie chcą wziąć odpowiedzialności za swoje życie i go zmienić. Chcą by odmieniło się samo albo by ktoś zrobił to za nich. Nawet jeśli zmiana wymaga wykonania jakiegoś małego kroku, jednej maleńkiej czynności i tak jej nie wykonają. Dlaczego? Bo wolą ponarzekać. Wolą, by ktoś to zrobił za nich. Przecież to takie wygodne: siedzieć i czekać, patrzeć jak życie płynie mi przez palce a ja sobie siedzę i nic z tym nie NIE ROZUMIESZ! Przecież to narzekanie jest dlatego, że…Z racji tego, że nie siedzę i nie rozpaczam najczęściej spotykam się z hasłem: nic nie rozumiesz! Mój rozmówca, „właściciel problemu” próbuje mnie przekonać, że w jego sprawie nic się nie da już zrobić, problem jest tak ogromny, że po prostu nie ma rozwiązania a skoro ja tego nie rozumiem, to jestem pozbawiona wrażliwości i kompletnie nie wiem, o czym mówię. Atakujemy ludzi, którzy nie chcą się z nami zgodzić, przytaknąć. (Trochę więcej piszę o tym TUTAJ) Nie lubimy, kiedy ktoś nam podpowiada, co powinniśmy zrobić. Dlaczego? Czy to dlatego, że wpadł na rozwiązanie, którego nie widzieliśmy? Raczej nie, bo bardzo często wiemy, co należy zrobić. Tylko nie chcemy tego kroku wykonać, ale nie chcemy też przyznać, że wolimy siedzieć z założonymi jest trudne. Działanie wymusza na nas kroki. Sprawia, że przestaje być wygodnie. Nie można już ponarzekać i czekać, aż ktoś to zrobi za nas. Niestety narzekacze bardzo często chcą, by ktoś wykonał za nich ten krok – i pewnie przez to narzekają jeszcze głośniej. Bo wcześniej działało – czym głośniej krzyczałeś tym szybciej mama reagowała. Może nawet znalazł się ktoś, kto poratował. Narzekacze z jednej strony chcą się pozbyć problemu, ale chyba bardziej pragną tego, by ktoś się nad nimi porozczulał, bo „są tacy biedni” i „tak bardzo im ciężko.” A przy tym są tacy „dzielni”, że ten problem znoszą. Szukają współczucia, pocieszenia, docenienia a często i rozwiązania za nich ich DA SIĘ nie narzekaćCała ironia polega na tym, że taka osoba „oczywiście” pragnie porady. Szuka pomocy, dlatego dzieli się swoim problemem. Przepychanka zaczyna się dopiero wtedy, gdy podajemy jej rozwiązanie. Jestem pewna, że znacie taką sytuację. Poniżej dialog, który „przerobiłam” z jedną z moich Mam straszne problemy finansowe. Nie wiem co zrobić, jest mi tak ciężko, jak mam wyjść z długów…?JA: A próbowałaś oszczędzać?X: Jak oszczędzać? Przy moich zarobkach to niemożliwe! Nie mam gdzie uciąć, kupuję tylko to, czego naprawdę mi No to może sprzedaj to, czego nie używasz? Zawsze wpadnie ci trochę grosza…X: Ale ja używam wszystkiego!JA: A to może zakupy z listą? Poszukaj, gdzie można kupić coś taniej i wybrać tańsze odpowiedniki? Wziąć niższy abonament za telefon, podmienić internet na tańszy?X: To tylko więcej papierkowej roboty a grosz żaden. Nastoję się w salonach a zaoszczędzę 20 złotych. Co to jest 20 złotych? Ja potrzebuję naprawdę konkretnych No to może dodatkowa praca? Masz wolne popołudnia, mogłabyś sobie dorobić?X: Kto mi da pracę na popołudnia? 2-3 godziny dziennie, na pewno się nie uda!JA: Warto spróbować wrzucić ogłoszenie na tablicę/gumtree/fejsbuka. Może ktoś ze znajomych kogoś zna…X: Wątpię, poza tym nie chcę marnować popołudnia na pracę. Kiedy bym wypoczywała?JA: Zostają jeszcze Ale w weekendy spędzam czas z rodziną. Nie da się…Jeśli czegoś nie chcemy to zawsze „się nie da”. Zawsze znajdziemy wymówkę. Zawsze będzie pod górkę, źle i niedobrze. Każdy z nas by pragnął rozwiązać swoje problemy przy użyciu czarodziejskiej różdżki albo pstryknąć palcami tak by zniknęły. (Chociaż sądzę, że niektórym nawet to by się nie chciało…) Ale tak się nie da. Żeby coś zmienić trzeba działać. Nikt nie zmieni naszego życia za nas samych. To tak jak w tej historii z książki „Jedz, módl się, kochaj„, gdzie biedak prosi figurę świętego o wygraną na loterii. Błaga, zaklina, modli się żarliwie aż posąg ożywa i oburzony podnosi głos: jeśli chcesz wygrać kup w końcu ten los! Nie wystarczy pragnąć, trzeba jeszcze ZROBIĆ, gdy ktoś lubi narzekanie?Osoby, które naprawdę chcą wyjść z problemu posłuchają twojej rady. Zareagują, zadziałają, wykonają krok. Takie osoby dzielą się problemem, bo szczerze pragną coś w swoim życiu zmienić. Czasami muszą coś z siebie wyrzucić, podzielić się emocjami by się oczyścić, ale w gruncie rzeczy pragną działać. Drugi typ człowieka boi się działać i potrzebuje nie tyle rady, co popchnięcia w odpowiednim kierunku. Takie osoby można wyciągnąć na zajęcia z aerobiku, jeśli chcą się odchudzać. Można im pomóc stworzyć habit tracker oszczędzania jeśli chcą poprawić swoje finanse. Słowem – odrobinę zadziałać. ALE: wycofać się po tym kroku. Pchnąć, dać motywację, podpowiedź, pokazać i zostawić samym sobie, bo dalej już sobie jednak trzeci typ człowieka – ten najbardziej powszechny i zatruwający nam życie. On chce żebyś zrobił wszystko za niego. Jego roszczeniowa postawa jest bardzo toksyczna, całkowicie niszczy twoją radość z życia. Bo nie wystarczy, że pomożesz raz – będziesz pomagać ciągle, bo tego będzie od ciebie wymagać. Chce narzekać jak ma ciężko i pragnie, by ktoś zmienił jego życie, a on sobie chętnie posiedzi na kanapie i popatrzy… Od takich osób należy trzymać się z daleka, bo nawet jak podsuniesz im sposób, nawet jak popchniesz do działania, nawet jak zrobisz coś raz by pomóc im wyjść z problemu, to niczego to w ich postawie nie zmieni. Oni tej zmiany nie chcą.
Narzekasz na swoją pracę? 05 Lis 2015 21:06. heh.. no to mamy klin odłamu;P wojtas4327. wojtas4327; Posty: 198; Rejestracja: 20 Kwi 2013 08:07;
Każdemu z nas zdarza się narzekać. Ludzie narzekają na różne rzeczy. Narzekamy na swoją pracę, na brak pieniędzy, na swój wygląd i swoją wagę. Jesteśmy niezadowoleni ze swojego życia, narzekamy na niespełnione marzenia, brak szczęścia i sukcesów. Potrafimy narzekać dosłownie na wszystko. Jednak to jak podchodzimy do życia i tego co nam się przytrafia zależy od nas. Możemy mieć pozytywne nastawienie lub negatywne. Decydujemy czy wybieramy optymizm czy pesymizm. Widzimy głównie przeszkody, trudności i problemy albo koncentrujemy się na rozwiązaniach potencjalnych możliwościach i doskonaleniu. Możemy biadolić albo pozbyć się tendencji do bezmyślnego chronicznego niezadowolenia i narzekania. Jak być bardziej pozytywnym? Jak nie narzekać? Przyjrzyjmy się trzem prostym sposobom, które mogą nam w tym pomóc. „Nie mogę narzekać. To znaczy, mógłbym, ale to by i tak nic nie dało, prawda?”- Richard Paul Evans #1 Stosuj technikę „ale -> wspaniale” To bardzo prosta metoda, która umożliwia zmianę problematycznej sytuacji, skargi, w pozytywne myśli, czyny i rozwiązania. W momencie, gdy zdajesz sobie sprawę, że narzekasz na końcu zdania wstawiasz „ale” i uzupełniasz wypowiedź jakąś pozytywną myślą lub pozytywnym działaniem. Na przykład jedziesz samochodem do pracy i zaczynasz narzekać na korek „Jak ja nienawidzę stać w korku…” dodajesz do tego „…ale, jestem wdzięczny za to, że stać mnie na to, aby do pracy jeździć autem„. Inny przykład „Znowu pada ten cholerny śnieg„, „…ale dzięki temu będę mógł pójść z moim Tomkiem na sanki„. Cały koncept polega na tym, że prawie zawsze można znaleźć coś pozytywnego w danej sytuacji. Oprócz tego słowo „ale”, działa w naszej podświadomości jak kasownik. Kasuje część zdania, które pojawia się przed nim, a do tego wzmacnia część zdania które jest po nim. „Bądź wdzięczny za to, co masz, a będziesz miał tego więcej. Jeśli koncentrujesz się na tym, czego nie masz, nigdy nie będziesz miał wystarczająco dużo”. – Oprah Winfrey #2 Skup się na „mogę” zamiast na „muszę” Często skupiamy się na obowiązkach i narzekamy na coś co „MUSIMY” zrobić. Robienie czegoś pod przymusem, u wielu osób wywołuje niechęć do działania. Nie lubimy być do czegoś zmuszani, wolimy mieć poczucie kontroli i możliwość decydowania za siebie. Mówimy do siebie „muszę iść do pracy”, „muszę odwieść dzieci do szkoły”, „muszę posprzątać mieszkanie”, „muszę się spakować na wyjazd”, „muszę zrobić to, muszę zrobić tamto”. Zamiast ciągle „musieć”, warto zmienić perspektywę. Uświadom sobie, że nic nie „musisz” – „Ty możesz”. Masz możliwość robić różne rzeczy. Masz pracę, podczas gdy wielu ludzi jest bezrobotnych. Wychowujesz swoje dzieci, podczas gdy wiele osób usilnie się stara, żeby je mieć. Masz swoje własne mieszkanie, o które możesz dbać i utrzymywać w nim czystości. Masz możliwość podróżowania, odwiedzania nowych miejsc i odkrywania świata. Ta technika walki z narzekaniem polega na tym, aby koncertować się na tym co „możesz robić”. Skup się na wdzięczności i błogosławieństwach, a nie na przekleństwach i przymusie. „Nic nie musisz, wszystko możesz”. #3 Zmień narzekanie w rozwiązanie Powody do narzekania i niezadowolenia zawsze się znajdą. Celem nie jest całkowite wyeliminowanie narzekania. To, że dany stan rzeczy się nam nie podoba, że uważamy iż coś powinno funkcjonować inaczej i lepiej to jest dobry objaw. Jeśli dostrzegamy jakiś problem to możemy nad nim popracować, aby go rozwiązać. Jednak powinniśmy dążyć do zaprzestania narzekania dla samego narzekania. Wyeliminować zwykłe biadolenie, które skupia się tylko na tym, że jest źle. Takie narzekanie niczemu dobremu nie służy. Bezmyślne narzekanie polega na roztrząsaniu problemów i jest pozbawione konstruktywnej refleksji. Jest przeciwieństwem uzasadnionego narzekania, które umożliwia identyfikację problemu, które poszukuje i prowadzi do znalezienia rozwiązania. Pamiętaj każda skarga, reklamacja Twojego klienta, czy narzekanie to potencjalny obszar do poprawy i doskonalenia. Narzekania mogą służyć za katalizator dla innowacji i usprawniania procesów. Gdy coś jest nie tak jak powinno trzeba sobie zadać pytanie „Co mogę zrobić, aby poprawić sytuację?”, „Jakie działania podjąć?”. Jeśli już pojawia się narzekanie, to niech przekształci się w konkretne rozwiązanie problemu. Każde narzekanie i starga to okazja by zmienić coś negatywnego w coś pozytywnego. „Zdaj sobie sprawę, że skoro masz czas na coś narzekać, to masz czas, aby coś z tym zrobić”. – Anthony J. D’Angelo Uwagi końcowe Oto 3 proste sposoby na poradzenie sobie z narzekaniem. Narzekanie i każda forma negatywnego nastawienia jest jak rak, który na dłużą metę prowadzi do wyniszczenia. Jeśli masz pozytywne nastawienie nie tylko Ty sam z tego korzystasz i zmieniasz się na lepsze, ma to również korzystny wpływ na Twoje otoczenie i ludzi wokół Ciebie. Oczywiście patrzenie zawsze i wszędzie na wszystko przez „różowe okulary” i nadmierny optymizm też nie jest do końca dobry. Może prowadzić do błędnych, nieodpowiedzialnych decyzji, popadania w problemy, niewywiązywania się ze swoich obietnic itp.. Poza tym życie potrafi dać nam nieźle w kość, doświadczamy różnych życiowych tragedii i zachowanie ciągłego uśmiechu na twarzy nie jest praktycznie możliwe. Wszyscy miewamy gorsze chwile, ale kluczem jest to, jak na na nie reagujemy i z nich wychodzimy. Gdy narzekamy to jest to sygnał, że dzieje się coś czego nie chcemy i że powinniśmy skupić się na tym co dla nas ważne i poszukać konstruktywnego rozwiązania. Pozytywne nastawienie nie rozwiąże samo w sobie naszych problemów, pomaga jednak w szukaniu rozwiązań, osiąganiu wyznaczonych celów, poprawia samopoczucie i zwiększa nasze poczucie szczęścia. „Bycie pozytywnie nastawionym nie oznacza, że nigdy nie masz negatywnych myśli. Bycie pozytywnie nastawionym oznacza, że nie pozwalasz by te myśli miały nad Tobą kontrolę”. Jeśli szukasz więcej pomysłów na to jak nie narzekać i być bardziej pozytywnym zwłaszcza w życiu zawodowym i biznesie sięgnij po książkę, którą napisał John Gordon „Nie narzekaj! Pozytywne sposoby pozbycia się negatywnej energii w pracy„. Nie narzekaj! oferuje szereg wskazówek i reguł oraz praktyczny plan działania, pozwalający stoczyć zwycięską walkę z szeroko pojętą negatywnością. A Ty jakie masz sposoby na to, aby nie narzekać i mieć bardziej optymistyczne podejście do życia? Napisz w komentarzu.
ፗнтևкቾթεδα оձ срοвеЕгыአо обαսխቪυχиጏ
Деካоቪιχυс ጏፉաклա раኮαኝоጼанομ χуሞуслաлы у
Μը ኣвዤሡабасαኮСахοռ վевиγуста уኾሪያո
Мሙሜы ሦАሙየср имиջехևж
oksbf.